短短10～30分鐘的面試時間，成功的將自己「行銷」出去可是一大學(xué)問！各行各業(yè)的面試主考官現(xiàn)身說法，告訴你，面試大重點、ABC在意的求職者特質(zhì)，幫你搶先做好準(zhǔn)備，順利闖關(guān)成功！
圖片來源：[Monty Rakusen]／Getty Images
現(xiàn)身說法企業(yè)：永豐余造紙人力資源部人力發(fā)展組經(jīng)理 葉曉蕙
Q：會有筆試嗎？
A：除了部份需要確認(rèn)磚業(yè)性的部門，基本上只有社會新鮮人與退伍者需要進(jìn)行筆試，人人都須參加面試，也必須做性向測驗。
Q：熱門職缺有哪些？
A：工程類人員（電機(jī)、化工、機(jī)械）、環(huán)工類人員。
Q：面試必考題及準(zhǔn)備方向？
A：對應(yīng)徵企業(yè)的了解，以及自身過去的經(jīng)驗。
Q：會看求職者的履歷重點？
A：學(xué)歷與經(jīng)歷。葉曉蕙指出，大部分求職者在經(jīng)歷填寫方面都不夠謹(jǐn)慎，10人中有5人，不會將前一份工作的職務(wù)內(nèi)容作簡要陳述，不是只字未提，就是洋洋灑灑，猶如前一份工作項目是校長兼撞鐘的繁雜，過與不及皆不適宜。
建議將職務(wù)內(nèi)容先以大項分類，其后再用條列式列舉，條列時的內(nèi)容取捨應(yīng)符合要應(yīng)徵的職務(wù)。
Q：會注意求職者哪些表現(xiàn)？
A：1.態(tài)度：面試官會依照ABC印象打態(tài)度分?jǐn)?shù)，基本上，服裝儀容適宜，有精神，面帶笑容者會有標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。
有些人的服裝不合乎要面試的職務(wù)，葉曉蕙舉例，應(yīng)徵老闆的秘書，面試時卻穿露趾稿跟鞋、帶著超夸張的大耳環(huán)，這都不是及格的服裝打扮。
「服裝儀容的標(biāo)準(zhǔn)很簡單，請先給父母長輩看，通過就OK，請年輕求職者不要找朋友看，那并不準(zhǔn)?！谷~曉蕙建議。
2.表達(dá)能力：這里的表達(dá)能力不同于口才，而是有無準(zhǔn)備充分，唯有萬全的準(zhǔn)備，才能有條理的表達(dá)出來。
3.自信：「你沒有經(jīng)歷，為什么我們要錄取你？」，許多面試者遇到這個問題，都會以「會努力學(xué)習(xí)」等方式應(yīng)答，但是企業(yè)為何要花錢找人來只為了供其學(xué)習(xí)？
建議面試者應(yīng)該分析自身的過往經(jīng)歷（不限于工作，包含生活經(jīng)歷），從中找出自己適合這個職務(wù)的特質(zhì)，并予以強(qiáng)化，說服面試官任用自己。因此，懂得時時省思人生，知道個人所得所失，其實都是在為面試作準(zhǔn)備，不見得要去找考古題。
Q：希望的人才特質(zhì)？
A：認(rèn)真、忠誠、苦干實干。
Q：請舉一個面試時印象深刻的例子。
A：曾有一位企管研究所的女生，被通知面試時，就禮貌地要求，希望媽媽陪同前往面試，因為她身體不舒服需被攙扶，葉曉蕙聞之想取消面試，卻遭對方拒絕。
面試當(dāng)天，女生坐著輪椅前來，手腳都包著石膏紗布，進(jìn)入會議室面試時，她獨自杵著柺杖進(jìn)入……原來，她和一個好朋友畢業(yè)后去找工作出了意外，朋友命喪黃泉，她卻活下來了，為了幫朋友更豐盛的活著，她珍惜每一場面試。
「她即時遭逢這么大的災(zāi)難，卻依然穿著正式窄裙，略施薄粉儀容得體，親赴面試現(xiàn)場，表現(xiàn)全力以赴，這樣的人才，光是態(tài)度就勝人百倍?！谷~曉蕙形容這場5年前的面試，依然覺得萬分動容。
2008年正式推出，憑著貼心服務(wù)，在極短時間內(nèi)成為臺灣主要求職、求才媒合平臺。為提稿雙方媒合效率，不斷改良網(wǎng)站使用介面與職缺、人才資料庫配對設(shè)計，讓會員享有快速的網(wǎng)路使用經(jīng)驗，進(jìn)而累積人才資料庫，幫助企業(yè)快速找到人才。
