每一次的面試，都是彌足珍貴的經(jīng)驗，如果不能將面試經(jīng)驗有效率的累積，很難真正蓄積實戰(zhàn)的能量。
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因此，求職者務(wù)必在每一場面試過后，參考下列問題，將當天的表現(xiàn)逐一反省，記載下來以免忘記，并且寫出解決改進之道，才是一個有效的自我檢討。
你是否犯了以下的錯誤：
1.面試前沒有做功課，對應(yīng)徵的公司與職務(wù)不了解。
2.面試時重複談?wù)撀臍v表已提過的內(nèi)容，沒有更深入的自我介紹或看法。
3.談?wù)撛掝}重點只放在自己以及希望的報酬及福利。
4.姿態(tài)過度謙虛，像在乞求人家給你工作，而不是強調(diào)自己正是這份工作的ABC人選。
5.說話時態(tài)度輕佻，服裝儀容不整。
下一次要面試時，翻開筆記本，謹慎應(yīng)對不要再重蹈覆轍，也讓優(yōu)點得以發(fā)揮擴大之效。2008年正式推出，憑著貼心服務(wù)，在極短時間內(nèi)成為臺灣主要求職、求才媒合平臺。為提稿雙方媒合效率，不斷改良網(wǎng)站使用介面與職缺、人才資料庫配對設(shè)計，讓會員享有快速的網(wǎng)路使用經(jīng)驗，進而累積人才資料庫，幫助企業(yè)快速找到人才。
