一份履歷，雇主平均只有20秒的時(shí)間瀏覽！在這關(guān)鍵的「20秒黃金時(shí)間」，如何抓住雇主的眼光， 贏得「進(jìn)一步連絡(luò)」的機(jī)會(huì)，還是慘遭「丟棄淘汰」的命運(yùn)，就是靠這薄薄的一兩張紙！
圖片來(lái)源：[mark wragg]／Getty Images
1.照片
忌大頭貼：給人資隨便的感覺(jué)。
忌裝可愛(ài)：例如吐舌頭、眨眼睛、歪著頭或者比出 v 的手勢(shì)。
忌模糊：例如以web cam拍攝，「唯美」得根本看不清楚臉的輪廓，都不行！
宜正式服裝：顯示磚業(yè)，提稿磚業(yè)性。
宜淡妝：加強(qiáng)臉蛋輪廓的清新可人。
2.履歷內(nèi)容
要寫多少ABC恰當(dāng)？
通常以一頁(yè)為ABC恰當(dāng)（不包含自傳），千萬(wàn)別以為要讓雇主多了解你的身家背景因此寫了長(zhǎng)篇大論，基本上雇主很忙，沒(méi)有太多的時(shí)間看你從小到大的生長(zhǎng)狀況。
手寫或打字哪一個(gè)較好？
現(xiàn)在不會(huì)用Word打字的人應(yīng)該少之又少，打字不僅清楚明了，還可利用Word功能檢查錯(cuò)字。相對(duì)的手寫并不表示較有誠(chéng)意，寫錯(cuò)字時(shí)用立可白涂掉反而不美觀。
3.希望待遇
建議先了解行情再開(kāi)價(jià)，會(huì)比較妥當(dāng)，可上網(wǎng)查看每年薪資行情的分析報(bào)告。
提出薪資主要分為學(xué)歷、產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及地區(qū)四考量。
如果你非常想進(jìn)這家公司，當(dāng)然就可填依公司規(guī)定；如果你有一定的生活壓力，便可依據(jù)薪資行情，再配合自己基本需求填寫希望待遇，面議亦可。
4.工作經(jīng)驗(yàn)
剛畢業(yè)：即使沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可將過(guò)去實(shí)習(xí)、打工，甚至在學(xué)校社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)大方地寫在工作經(jīng)驗(yàn)欄上，面試官重視的是你的team work經(jīng)驗(yàn)！
換太多工作：為了不讓雇主對(duì)你有「吃不了苦、可能是草莓族」等的想法，建議可把相似的工作性質(zhì)合併一起寫。例如：91～92年在甲、乙、丙等公司擔(dān)任行銷企劃、93～94年在A、B、C公司擔(dān)任海外行銷貿(mào)易。
5.自傳
忌落落長(zhǎng)
自傳文字段落以3～4段為佳，避免寫得「落落長(zhǎng)」，總字?jǐn)?shù)不逾1,000字，限A4紙一頁(yè)。先在word檔撰寫及編輯，再剪下貼在自傳欄，省時(shí)方便。
忌「模範(fàn)作文」
現(xiàn)行坊間有提供自傳的【範(fàn)例】供人依樣畫(huà)葫蘆，看似方便好用，卻ABC不能照抄，因?yàn)閷?duì)徵才企業(yè)來(lái)說(shuō)，看多了這些相似的自傳，會(huì)覺(jué)得應(yīng)徵者沒(méi)有創(chuàng)意、沒(méi)有自己的見(jiàn)解，甚至先入為主認(rèn)為對(duì)方很懶，反而是扣分，這也是本站不採(cǎi)用自傳產(chǎn)生器的原因。
主要段落
個(gè)人基本資料：簡(jiǎn)單介紹成長(zhǎng)環(huán)境與家庭背景。
工作經(jīng)驗(yàn)及磚長(zhǎng)：介紹曾做過(guò)的工作、達(dá)成的任務(wù)，以及獲得的績(jī)效與榮譽(yù)。剛畢業(yè)者可填寫在學(xué)時(shí)的社團(tuán)活動(dòng)與打工經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)工作的看法及態(tài)度：從過(guò)去的工作經(jīng)歷，所獲得的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)心得。
對(duì)求職項(xiàng)目、企業(yè)單位的期許：對(duì)此公司與此工作的認(rèn)識(shí)，以及應(yīng)徵的動(dòng)機(jī)與憧憬，期待自己未來(lái)在此有學(xué)習(xí)的空間，并有一番作為。
轉(zhuǎn)職的原因：面試時(shí)必考的考古題，可以在自傳先對(duì)轉(zhuǎn)職有正面積極的陳述，加強(qiáng)主考官對(duì)你先入為主的看法。
忌火星文
包括用注音符號(hào)「ㄉ」代替「的」、「ㄋ」代替「呢」、表情符號(hào)「>o<」、同音錯(cuò)別字「粉、狠」的使用，甚至連當(dāng)紅的k u s o、屌、O r z等都出現(xiàn)在自傳中，這樣的寫法ABC是一大禁忌。
忌太白目
很謙虛誠(chéng)實(shí)地在自傳里寫明自己「沒(méi)有磚長(zhǎng)」、「像一個(gè)長(zhǎng)不大的孩子」，希望雇主從頭教起，或是「理想工作時(shí)間是晚班，因?yàn)樵缟蠒?huì)爬不起來(lái)，還要每週休2日，因?yàn)槲覞M忙的……」等未經(jīng)修飾的文字，可是會(huì)自斷錄取之路。
忌博感情
在自傳里寫「小弟我」、「小妹我」或「懇請(qǐng)大哥大姊賞我個(gè)工作，我必會(huì)報(bào)答你」，ABC會(huì)讓雇主猛搖頭。
忌交朋友
自傳寫得就像交友網(wǎng)站上的自我介紹，從星座、血型、外型開(kāi)始，整篇內(nèi)容與自己的所學(xué)磚長(zhǎng)無(wú)關(guān)，讓人啼笑皆非。
2008年正式推出，憑著貼心服務(wù)，在極短時(shí)間內(nèi)成為臺(tái)灣主要求職、求才媒合平臺(tái)。為提稿雙方媒合效率，不斷改良網(wǎng)站使用介面與職缺、人才資料庫(kù)配對(duì)設(shè)計(jì)，讓會(huì)員享有快速的網(wǎng)路使用經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而累積人才資料庫(kù)，幫助企業(yè)快速找到人才。
