大立光基層ABC線的技術(shù)員，ABC近底薪再加碼26K起跳，保障15個(gè)月，并依績(jī)效月發(fā)、季發(fā)獎(jiǎng)金，合計(jì)月薪至少52K以上，卻還是找無(wú)人，這究竟是發(fā)生什么事呢？離職員工透露，領(lǐng)稿薪的代價(jià)是要耐操，而且公司還規(guī)定上班不能滑手機(jī)，這..這..叫年輕員工怎待下去啦?。ɑ⒕幘椭朗澜缟螦BC沒(méi)有如此好康的事情?。?/p>
大立光主管表示，以一線的技術(shù)員或作業(yè)員薪資來(lái)看，除了基本底薪、保障15個(gè)月的年薪外，平常還有加班費(fèi)，及每月、每季依公司業(yè)績(jī)，與依員工個(gè)人績(jī)效不同發(fā)放的額外獎(jiǎng)金，平均每個(gè)月加總薪資多有40K及50K以上，優(yōu)于同業(yè)行情。
不過(guò)，大立光的多項(xiàng)求才職缺，仍一直掛在人力銀行上，從正副工程師、助理工程師到助理員、技術(shù)員及作業(yè)員都有；至于條件上也沒(méi)有特殊門(mén)檻，以機(jī)械組裝機(jī)構(gòu)件組立的技術(shù)員為例，除不能有色盲或色弱外，需配合輪班及加班，為做二休二制。
像大立光這類的稿科技精密產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)線職員，常態(tài)輪值及加班很普遍，業(yè)界也多肯定大立光加班費(fèi)不會(huì)少給、多加班或常輪夜班的甚至可以月領(lǐng)60K以上很常見(jiàn)，但也有人說(shuō)，「問(wèn)題是錢(qián)賺了卻沒(méi)時(shí)間花」。
曾在大立光任職的員工分享，在大立光擔(dān)任助工以上職位，年薪很快就可以破百萬(wàn)，但常態(tài)性的輪班、加班，要頗耐操才待得??；另一般的職員及一線的基層員工，進(jìn)廠區(qū)不能攜帶有相機(jī)功能的手機(jī)，當(dāng)然也不能像其它上班族一樣「滑手機(jī)」，只能趁著休息時(shí)段（早上10分鐘、中午50分鐘、下午10分鐘，晚上40分鐘），才能滑。
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