調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有34%上班族會“避之唯恐不及”保持距離、能閃就閃，28%會“見人說人話、見鬼說鬼話”投其所好以維持良好互動關(guān)系，另24%則選擇“人鬼殊途、淡定以對”，以冷漠的方式當他透明人，因為不良互動，有稿達62%認為自己在辦公室和主管／同事的相處，仿佛身處地獄般痛苦，自認ABC痛苦的受訪上班族中以七年級生ABC多。

1111人力銀行副總經(jīng)理李大華分析，除了工作壓力外，人際關(guān)系也是一個壓力來源，過半數(shù)的上班族認為，辦公室“鬼見愁”帶來的壓力與負擔，有如身處職場地獄，而七年級生上班族屬“職場半熟族”，除了前輩長官的權(quán)力施壓外，更需面對八年級另類有想法的職場菜鳥沖撞，使得七年級上班族的“地獄感”更勝其他族群。

李大華提醒，職場無法避免人際關(guān)系互動，應以同理心圓融處事、廣結(jié)善緣，才能培植人脈、創(chuàng)造伯樂，打造自己的職涯天堂，辦公室的人際關(guān)系錯綜復雜，原因來自于利益沖突及權(quán)利不對等，其中“心機”、“自私”、“雙面”難以捉摸或恐危及共事者權(quán)益，比直來直往或擁有小缺點的同事，更受上班族詬?。欢x擇閃躲以對的上班族，更勝于虛與委蛇或正面迎擊者，反映出上班族對公事上單純處事的渴望。◇

責任編輯：吳明芳