1. 選擇面試時(shí)間
據(jù)Glassdoor.com 求職網(wǎng)站的報(bào)導(dǎo)，星期二上午10:30是約見(jiàn)面試ABC的時(shí)機(jī)，這時(shí)人們的工作效率與生產(chǎn)力ABC，而且與人有約時(shí)不會(huì)倉(cāng)促行事。面試時(shí)應(yīng)盡量避免午餐前或午餐后的面試，因?yàn)檫@會(huì)影響面試的時(shí)間。
2. 面試當(dāng)天的氣候
多倫多大學(xué)的研究人員發(fā)現(xiàn)，醫(yī)學(xué)院的申請(qǐng)人在下雨天的面試結(jié)果，比在陽(yáng)光明媚時(shí)的面試成績(jī)約低1%的分?jǐn)?shù)，該研究也顯示，無(wú)論考官年紀(jì)大小，結(jié)果都是一致的。研究人員也運(yùn)用相同的研究方法在醫(yī)學(xué)院入學(xué)考試上，結(jié)果發(fā)現(xiàn)天氣差異造成的分?jǐn)?shù)差距更提稿至10%。
3. 提早到面試地點(diǎn)
面試時(shí)提早抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)面試是有幫助的，但是過(guò)早到可能就不妙了。美國(guó)職場(chǎng)磚家暨暢銷書(shū)《馴服職場(chǎng)暴君》（Tame Your Terrible Office Tyrant）作者泰勒（Lynn Taylor）表示，早到面試地點(diǎn)總比遲到好，但不建議提早半小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。因?yàn)檫^(guò)早到面試現(xiàn)場(chǎng)不僅顯露出你的焦慮，還會(huì)讓面試者有壓力。泰勒建議，如果太早到面試地點(diǎn)，可以利用這段多余的時(shí)間整理思緒，或是短暫散步讓精神更好。
4. 避免和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同一天面試
假如你知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手哪天面試，那就盡量地錯(cuò)開(kāi)和他同一天面試。研究顯示，一個(gè)人是否被雇用取決于同時(shí)間面試者的能力。《心理科學(xué)》（Psychological Science）期刊上的研究曾分析，主考官多不愿意在同一天內(nèi)評(píng)斷過(guò)多的應(yīng)征者，因?yàn)檫@容易造成對(duì)能力特別突出應(yīng)征者的偏見(jiàn)。
5. 強(qiáng)而有力的自信
哈佛大學(xué)商學(xué)院副教授庫(kù)蒂（Amy Cuddy）建議，在面試前2分鐘找回強(qiáng)而有力的自信感是很重要的，即使在無(wú)自信時(shí)做出自信的姿勢(shì)，還是可以改變腦內(nèi)睪固銅和可體松的濃度，從而影響成功的機(jī)會(huì)。
6. 右手隨時(shí)待命
職場(chǎng)磚家泰勒說(shuō)，在等待面試時(shí)的行為是面試官對(duì)你的ABC印象，所以她建議，一定要有一支手隨時(shí)待命，等面試官一出現(xiàn)時(shí)就可立即握手，還有要保持微笑和愉悅的心情。為確保右手可以隨時(shí)握手，記住用左手拎公文包、拿文件或是手機(jī)。
7. 與接待人員互動(dòng)的重要性
通常雇主在面試結(jié)束之后，都會(huì)詢問(wèn)柜臺(tái)接待剛面試人員的舉止與態(tài)度。網(wǎng)路鞋店捷步（Zappos）執(zhí)行長(zhǎng)謝家華（Tony Hsieh）表示，通常面試結(jié)束后，他都會(huì)詢問(wèn)接送司機(jī)，前來(lái)面試者是否有禮貌。
8. 握手方式
泰勒說(shuō)，握手方式也會(huì)影響求職結(jié)果，通常握手成為面試官ABC印象的關(guān)鍵因素。一個(gè)薄弱、躊躇不定的握手會(huì)讓雇主覺(jué)得你很沒(méi)自信。正確的握手禮儀可為求職者在面試官前留下深刻印象。
握手時(shí)，目光應(yīng)直視對(duì)方雙眼，并面帶微笑，身體面對(duì)考官，手掌與手掌要接觸。握手時(shí)要堅(jiān)定，并有一個(gè)愉快的握手力度，讓人感覺(jué)到你的自信與誠(chéng)意。
9. 當(dāng)你被問(wèn)是否需要茶水或是咖啡時(shí)
除了水之外，婉拒其他的飲料。在《瘋狂面試：一點(diǎn)小瘋狂，換取好工作》（Crazy Good Interviewing: How Acting A Little Crazy Can Get You The Job）一書(shū)里，作者告訴求職者，面試官的工作很忙，他們不會(huì)花10分鐘為你煮杯咖啡。所以，當(dāng)面試時(shí)被問(wèn)及是否需要茶水或是咖啡時(shí)，就直接回答：“不用了，謝謝！”
10. 保持一點(diǎn)點(diǎn)自戀的傾向
每日科學(xué)（ScienceDaily）網(wǎng)站報(bào)導(dǎo)，面試時(shí)帶有一點(diǎn)點(diǎn)自戀的傾向，可以讓分?jǐn)?shù)稿一些，因?yàn)檫@些人懂得自我行銷，而考官也會(huì)買帳。
11. 衣服的顏色
人力資源網(wǎng)站CareerBuilder的一項(xiàng)調(diào)查顯示，黑、藍(lán)、灰或是棕色的衣服是面試時(shí)ABC合適的顏色，千萬(wàn)要避免穿過(guò)于鮮艷的橘黃色衣服。
12. 低頭看手表或是手機(jī)
面試時(shí)，千萬(wàn)避免低頭看手表或是手機(jī)。請(qǐng)記得在面試時(shí)前，就關(guān)掉手機(jī)，全心的投入面試過(guò)程，這也是對(duì)面試官的一種尊重。
13. 問(wèn)面試官可不可以坐下
進(jìn)會(huì)議室之后，千萬(wàn)不要魯莽地找張椅子就坐下。請(qǐng)先問(wèn)面試官可不可以坐下，或是等他們先坐下后，你再坐?！动偪衩嬖嚕阂稽c(diǎn)小瘋狂，換取好工作》一書(shū)建議，坐下之后，抬頭挺胸，并盡可能坐滿椅子。要避免低頭垂肩、無(wú)精打采的姿態(tài)。
14. 視面試官年紀(jì)回答問(wèn)題
不同年齡層存在著不同的價(jià)值觀。請(qǐng)先看面試官的年紀(jì)，再用他們的語(yǔ)言回答問(wèn)題 。
15. 目視的技巧
如果面試官超過(guò)一名時(shí)，要記得目視每個(gè)人的眼睛。誰(shuí)問(wèn)問(wèn)題時(shí)，就將目光放在他的眼神上，然后再將目光隨機(jī)、柔和地轉(zhuǎn)向其他面試官，在回答快結(jié)束前，再將眼神轉(zhuǎn)回到提問(wèn)的考官身上。
16. 坐姿
面試時(shí)，坐有坐姿，身體保持微微前傾，臉上微笑。千萬(wàn)不要軟趴趴地躺坐在椅子上。
17. 手掌姿勢(shì)
露出你的手心，向?qū)Ψ奖硎菊\(chéng)意。手掌向下有權(quán)威、命令與抗拒之意，所以要避免手心朝下的握手方式。五指并攏微微彎曲是自信的表現(xiàn)；將手插入口袋，會(huì)讓人覺(jué)得你有所隱藏，而敲叩手指表示不耐煩。另外，還要避免雙手抱胸，因?yàn)檫@會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你有防備與排斥的意思，還有太多的手部動(dòng)作會(huì)分散面試官的注意力。
18. 提問(wèn)
面試結(jié)束時(shí)，問(wèn)個(gè)漂亮、認(rèn)真推敲的問(wèn)題，讓考官印象深刻。作者奧立弗（Vicky Oliver）在《你被錄取了：求職面試經(jīng)典問(wèn)答》（301 Smart Answers to Tough Interview Questions）一書(shū)中，建議一些巧妙的提問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)目前貴公司所面臨的問(wèn)題有哪些？貴部門的解決之道是什么呢？”或是“哪一種類型的員工在貴公司比較容易成功呢？貴公司成功ABC重要的特質(zhì)是什么？哪些特色是貴公司所推進(jìn)的？”**
責(zé)任編輯：林妍
