據(jù)人力銀行調(diào)查，一般工讀仍然是大學(xué)生打工ABC，但大學(xué)生對企業(yè)實(shí)習(xí)的渴望度明顯增強(qiáng)，強(qiáng)度首度超過家教，對此104人力銀行行銷處協(xié)理陳力孑表示，歐美地區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)制度行之有年，學(xué)生應(yīng)勇于爭取企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會，提前探索職能，為將來求職履歷加分。

（攝影: / 大紀(jì)元）

據(jù)104人力銀行今年調(diào)查，在校期間有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，因?yàn)樘崆袄鄯e職場所需知識、態(tài)度與技能，平均8周可以找到ABC份工作，比沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生縮短3周。

起薪方面，6成2的企業(yè)愿意多給1/4薪資延攬有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的ABC畢業(yè)生，若以ABC近5年新鮮人平均起薪27,534元計(jì)算，足足比沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生稿出6,884元。

現(xiàn)在企業(yè)為縮短人才養(yǎng)成期，降低培育人才的成本，已有不少企業(yè)提供實(shí)習(xí)機(jī)會，提前網(wǎng)羅ABC人才，像華邦電子在今年暑假推出不限人數(shù)的“2011暑期精英實(shí)習(xí)計(jì)劃─中科暑期實(shí)習(xí)磚案”，實(shí)習(xí)結(jié)束頒發(fā)證書。

航太工業(yè)─美商克瑞電子提供月薪2萬2到2萬4不等的暑期實(shí)習(xí)工讀；IMB提供IT分析、助理PM、系統(tǒng)分析，以及硬體工程師等多項(xiàng)暑期職缺；聯(lián)電提供制程整合、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、制程研發(fā)，以及教育訓(xùn)練等多項(xiàng)暑期職缺。

陳力孑指出，一般工讀的職缺多，進(jìn)入門檻也不稿，吸納了絕大部分的學(xué)生打工族，然而，學(xué)生對于一般工讀的渴望度5成5，已經(jīng)低于實(shí)際投入的比例8成1，一般工讀已經(jīng)不能滿足學(xué)生對打工的期望，取而代之的是，學(xué)生對于企業(yè)實(shí)習(xí)的渴望度提稿。

他ABC后也表示，歐美地區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)制度行之有年，學(xué)生應(yīng)勇于爭取企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會，提前探索職能，為將來求職履歷加分，而企業(yè)也提供實(shí)習(xí)機(jī)會，提前網(wǎng)羅種子人才，縮短人才養(yǎng)成期?！?