這是哈里斯互動（Harris Interactive）代表珠峰學(xué)院（Everest College）對近1,000 名成年人進(jìn)行調(diào)查并公布的結(jié)果。

該研究發(fā)現(xiàn)：77%的美國人說工作為他們帶來壓力，工資低是ABC常見的壓力來源（14％），其次是通勤（11％）、過度的工作量（9％）、擔(dān)心被解雇（9％），此外還包括討厭的同事，難對付的老板，不會均衡自己的工作與生活及缺乏晉升機(jī)會等等。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在18-34年齡段的青年焦慮情緒非常稿，低工資（18％）和討厭的同事（11％）為兩大主要壓力因素，而大學(xué)畢業(yè)生失去工作為ABC的壓力（13％ ），其次是不合理的工作量（12％）和低工資（11％）。同時已婚的比單身的感覺壓力小。

珠峰學(xué)院雇主發(fā)展部門副總裁卡倫（Wendy Cullen）表示，數(shù)項(xiàng)調(diào)查也證實(shí)在過去幾年中職場中的工作壓力正在增加，大部份雇主也逐漸意識到需要解決員工的壓力，否則有可能導(dǎo)致生產(chǎn)力降低。

這項(xiàng)調(diào)查恰逢4月份的壓力宣傳月（April's National Stress Awareness Month），全美各地醫(yī)護(hù)磚業(yè)人員聯(lián)手，提稿公眾對現(xiàn)代社會壓力的認(rèn)識和治療。

壓力帶來的“身體”癥狀包括：疲勞、頭痛、胃部不適、肌肉酸痛、食欲變化、牙齒研磨、改變性欲、頭暈等，而“心理”癥狀包括：煩躁或憤怒、神經(jīng)過敏、缺乏精力、莫名其妙地想哭、失眠等等。