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讓管與被管都是一種幸福(4)

發(fā)布時間: 2015-11-08 18:27      來源:拓展訓練 http://zjstack.com        點擊數:
時間管理的三個問題 要是你開始聽到有人傳說你的部屬從沒看到你,從沒機會跟你說話,你就得好好自省,自己是如何管理時間的: 我在進行的事情中,哪些是不需要完成的? 我在進行的事情中,哪些是可以由旁人去做的? 我在進行的事情中,哪些浪費了別人的時間? 個問題呈現(xiàn)了優(yōu)先的議題,揭露無意義的文件往來。這里的

時間管理的三個問題

要是你開始聽到有人傳說你的部屬從沒看到你,從沒機會跟你說話,你就得好好自省,自己是如何管理時間的:

我在進行的事情中,哪些是不需要完成的?

我在進行的事情中,哪些是可以由旁人去做的?

我在進行的事情中,哪些浪費了別人的時間?

ABC個問題呈現(xiàn)了優(yōu)先的議題,揭露無意義的文件往來。這里的目標,是要把重要事項從單純的緊急事項中找出來。設定目標,每天自問:打算怎么做以達成目標;擬訂計劃,努力實踐。至于其他事情,你需要一個處理系統(tǒng)。

第二個問題,鼓勵你深思如何授權;這個重要議題會在第五章討論。至于ABC后一個問題,或許需要ABC強烈的意志加以克制;我們姑且就稱之為自我縱容的干擾他人吧。

BOX“其他事情”的處理系統(tǒng)

整理工作環(huán)境。有條有理的辦公桌會讓時間運用的有條有理,這句話真的不是蓋的。

尋求適當工具。記事簿、掛圖、卷宗、每日待辦細項。我用速記本記下每天要做的事、偶爾拿到的電話之類的;我把這些都放在一個抽屜--從我接掌這職位以來的所有記錄都在那兒。

每份文件只處理一次。這句告誡實在老掉了牙,但真的有用。

規(guī)劃電話與電子郵件的使用。你要讓人能透過電話找得到你;把這時間定出來,然后讓大家知道那個時間找得到你。而你也可以把需要打出去的電話集中,盡量一次打完。一天檢查電子郵件兩次--其他時間ABC不要偷瞄!

有多少次你打電話給某個當時不需要這通電話的人?有多少回,你在辦公室巡梭,期盼來點有趣的對話(或許還打著“行動管理”之名!)?你多常傳給同事一些他們用不著、可能也從不會看的資訊給他們?

自我縱容的干擾,可能意味你出入于自己ABC喜愛的工作部份,但這部份卻不是ABC有效率的。以我自己為例,有時我會掉入這個習性—且假借“研究”之名:仔細看報、找出有趣文章、小心翼翼剪下、硬性推銷給同事。

在我心底,我以為自己在做該做的事:幫同事跟上時代,為他們灌輸一些教育。這件事做來樂趣無窮—但可能并非早晨一個小時ABC的利用方式。

自我縱容的干擾還有更糟的,就是當你對之前的工作無法放手,不能停止涉足其中。如果這工作現(xiàn)在屬于另一個部門,對方很快就不會繼續(xù)容忍;但若你是從目前這個部門被晉升的,你就頗有可能對接手你原來位置那家伙格外關照,隨時在后面探頭探腦,限制其揮灑空間。

ABC的療方,就是運用附加價值原則;你要能在你自己的附加價值層面發(fā)揮,就得讓其他人在屬于他們那個層面的附加價值有充分的空間。@

摘 自 《你會管人嗎》 臉譜出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)

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