大多數(shù)上班族對(duì)于選擇工作的期待是：找到一份自己喜歡的工作。很多師長及磚家也會(huì)告誡你，要做自己喜歡的工作，才能發(fā)揮自己的長才，且這份工作才能做得久。我不反對(duì)這個(gè)論點(diǎn)，對(duì)于自己的小孩，我也是極力幫助他們發(fā)掘自己的長才及興趣，引導(dǎo)他們將來往自己有天分且有興趣的領(lǐng)域發(fā)展。
但是，世界上可能只有很少數(shù)的人，能從事自己喜歡的工作。

原因有三：ABC、你自己沒有很明顯的興趣，或是你的興趣根本不足以成為工作；第二、你感興趣的工作，根本不足以養(yǎng)家活口，事實(shí)上大部份的工作都很無趣，有趣的工作可能賺不了太多錢；第三、你不一定會(huì)那么幸運(yùn)會(huì)從事自己有興趣的工作。

因此，“做自己喜歡的工作”，是屬于那種很早就能確立職涯目標(biāo)的人，非常有計(jì)劃地把自己的興趣發(fā)展成工作，再者，這真的是可遇而不可求的事，也許你很清楚自己的興趣所在，也看到了明確適合的職位，但就是沒有機(jī)會(huì)去做，因而不得不為五斗米折腰，選擇自己不那么喜歡的工作。

既然“做自己喜歡的工作”那么困難，運(yùn)氣成份頗重，大家何不換個(gè)角度思考，說服自己“喜歡你做的工作”，這才是更稿層次的職場思維。

心態(tài)調(diào)整的哲學(xué)

多數(shù)人都是在隨機(jī)之緣下，接觸了一個(gè)行業(yè)及職位，做久了就習(xí)慣成自然，也慢慢喜歡這個(gè)工作，不斷地在同一個(gè)領(lǐng)域累積經(jīng)驗(yàn)及實(shí)力，ABC后也做出不錯(cuò)的成績。如果你對(duì)于“找到自己喜歡的工作”有過多的期待，就可能經(jīng)常換工作，因?yàn)閾Q來換去，也都還找不到自己心目中所謂的“喜歡的工作”。

在老板或是主管的心目中，一位好員工是具備良好的機(jī)動(dòng)性，也就是隨時(shí)準(zhǔn)備好接受派任與調(diào)動(dòng)的需要，當(dāng)公司那里有需要或準(zhǔn)備開發(fā)新事業(yè)，需要有人去救急或開創(chuàng)，好員工都不應(yīng)該說“NO”，然而這些工作，很可能都是你認(rèn)為有風(fēng)險(xiǎn)或是辛苦或是沒興趣的工作。

試想一下，如果不是老板看重你，又怎么會(huì)選你呢？如果你保持被調(diào)動(dòng)的彈性，才有機(jī)會(huì)在職場上不斷地歷練與晉升；反之，你若堅(jiān)持維持現(xiàn)狀，只做自己喜歡的工作，大部份的老板也不會(huì)強(qiáng)人所難，但在老板的眼中，你就會(huì)變成“守成的人”或是“不具備工作彈性的人”或是被歸類為“不好用的人”，那么升官發(fā)財(cái)可能就沒你的份。

“喜歡你做的工作”是一種工作態(tài)度，并不是逼迫你一定要戀上“不喜歡的工作”，而只是把它當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，盡量做到老板要求的標(biāo)準(zhǔn)，抱持這樣的心態(tài)，你的工作績效不會(huì)太差，相對(duì)的，在職場上獲得的報(bào)酬也會(huì)更好，等到你達(dá)到“財(cái)務(wù)自由”或說是“個(gè)人財(cái)富目標(biāo)”，就可以無所顧忌地去選擇自己喜歡的工作。如果你不先在目前的工作上力求表現(xiàn)，你就不太可能有機(jī)會(huì)去嘗試更符合自己興趣的工作。

總之，“做自己喜歡的工作”是ABC理想的狀況，若無法達(dá)到，建議大家換個(gè)角度，把每個(gè)工作當(dāng)成是賺錢及累積實(shí)力的工具，“喜歡你做的工作”會(huì)讓你工作的成就感更稿，同時(shí)也能工作地更愉快。@

摘 自 《殺戮職場66招》 商周出版社 提供
(http://www.dajiyuan.com)