答：主管不合理的要求，當(dāng)然是磨練了。而人生的任何磨難，其實(shí)都是好事，就看你能不能從這個(gè)角度去看。能夠這樣去看，你就會接近圣人的境界，你日后的磨難就會越來越少。

還有，當(dāng)我們覺得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，就怕出了差錯(cuò)被嚴(yán)厲責(zé)罵的時(shí)候，你肯定是有哪些地方做得不夠完善、不夠完美，所以才有這一怕。如果你自己做得好、做得正，心懷坦蕩，再挑剔、再嚴(yán)格的上司又能把你怎么樣呢？只要不觸及個(gè)人權(quán)力、法律范疇的東西，你自己也確實(shí)沒有什么需要害怕的。而一旦涉及個(gè)人權(quán)力、法律方面的東西，那也有另外的辦法去應(yīng)對。

別人對我們不好，我們不能對別人不好。抱著這個(gè)心態(tài)，抱著善良、忍讓的心態(tài)行事，你會發(fā)現(xiàn)，天地寬廣，沒有什么大不了的事情。

當(dāng)然了，如果你的上司持續(xù)這樣，總是無理取鬧，他也許是處于一種病態(tài)的狀態(tài)。
出于善意，給他借閱一些勸人行善、與人為善的書籍、文章，間接開導(dǎo)開導(dǎo)他，也許能行。

如果你在職場上碰到了難題，不論是生涯規(guī)劃、人際關(guān)系、企劃行銷、領(lǐng)導(dǎo)管理等等…，都?xì)g迎你來信email到“職場一百問”，希望透過彼此的交流分享，讓你能夠輕松的成為職場上的ABC贏家。

“職場一百問”信箱：anita.wu5504@msa.hinet.net

(來信可以不需附上真實(shí)姓名與聯(lián)絡(luò)資料，我們所發(fā)表的文章也會將文中所有真實(shí)姓名替換，以維護(hù)個(gè)人隱私權(quán)，謝謝！來信內(nèi)容將屬大紀(jì)元版權(quán)所有，編輯部并保留來信刪改與刊出的權(quán)利。)

“職場一百問”主持人謝田 敬筆

*謝田先生為賓州費(fèi)城爵碩（Drexel）大學(xué)商學(xué)院市場營銷學(xué)助理教，同時(shí)另主持【市場營銷系列】磚欄。(http://www.dajiyuan.com)