這時(shí)突然會(huì)覺(jué)得朋友變多,但隨著跨年或是年節(jié)過(guò)后,這些朋友也就再度消失,而這樣的日子也說(shuō)明現(xiàn)在人的忙碌生活了。佳雯這次談到了她們公司的困境,讓她近也在休無(wú)薪假。她和我抱怨前年景氣還沒(méi)感到低迷,但去年中的景氣寒冬,讓她原本今年想換工作的計(jì)劃也宣告停止。過(guò)去一直想揮別電子新貴的職場(chǎng)生涯,如今經(jīng)濟(jì)這么
這時(shí)突然會(huì)覺(jué)得朋友變多,但隨著跨年或是年節(jié)過(guò)后,這些朋友也就再度消失,而這樣的日子也說(shuō)明現(xiàn)在人的忙碌生活了。佳雯這次談到了她們公司的困境,讓她ABC近也在休無(wú)薪假。她和我抱怨前年景氣還沒(méi)感到低迷,但去年中的景氣寒冬,讓她原本今年想換工作的
計(jì)劃也宣告停止。過(guò)去一直想揮別電子新貴的職場(chǎng)生涯,如今經(jīng)濟(jì)這么不景氣,別說(shuō)想換工作了,如沒(méi)被裁員已經(jīng)很幸運(yùn)了 。
前幾年覺(jué)得政府單位的工作沒(méi)有發(fā)展性,才轉(zhuǎn)換到電子業(yè),去年遇到電子業(yè)裁員潮,如今才覺(jué)得下一份工作不一定好。
奇翔之前是在某家貿(mào)易公司當(dāng)小主管,雖然談不上稿官厚錄,但一整年收入也還很穩(wěn)定。但是因?yàn)槠嫦枰恢比司壗?jīng)營(yíng)不善,與同事和上司都沒(méi)有良好的互動(dòng),而公司的老總原本是很欣賞奇翔的工作態(tài)度。但考慮職場(chǎng)的工作不能只在乎能力,也要適當(dāng)了解職員的需要,才能有效率提稿職場(chǎng)的整體能力。
而老總也多次規(guī)勸奇翔,但奇翔依然置之不理,原本公司經(jīng)理一職,奇翔很有機(jī)會(huì)獲得提稿的,ABC后因?yàn)槿司壊患训睦碛桑チ藱C(jī)會(huì)。ABC后奇翔一時(shí)在
情緒化之下離職。去年他到電子公司當(dāng)主管,原本想寄望在電子公司上班,能早一點(diǎn)達(dá)到退休的計(jì)劃。卻沒(méi)想到天不從人愿,遇到景氣寒冬,接到裁員通知。而如今他回想起來(lái),如果要不是當(dāng)時(shí)自己的意氣用事,如今也不會(huì)變成待業(yè)人員。
人生的智庫(kù) 從這二個(gè)
案例,職場(chǎng)人大概也曾有過(guò)這樣的經(jīng)驗(yàn),根據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)表示,在科技業(yè)對(duì)新進(jìn)的人員調(diào)查,有接近6成的受訪(fǎng)者,表示很希望回到原本的公司上班。因此從這個(gè)民調(diào)和上述二個(gè)案例,可以讓職場(chǎng)人重新思考,換到下一個(gè)工作一定好嗎?假設(shè)你正在計(jì)劃換職的事,希望能做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備,以免做出后悔的決定。@*
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