談到個(gè)人的人格特性首重正直誠(chéng)信，因?yàn)橹挥姓闭\(chéng)信的人，在有利害關(guān)系時(shí)能站穩(wěn)立場(chǎng)不會(huì)對(duì)公司做出傷害的決定。其他的人格素質(zhì)還包括稿EQ的情緒管理，遇到逆境時(shí)能正面思考，肯不斷地學(xué)習(xí)新知，以及有創(chuàng)新的能力，能不怕困難全心全力投入工作的態(tài)度等等，都是企業(yè)主ABC欣賞和需要的人才。

當(dāng)然，站在己方的立場(chǎng)，如何挑選一家真正能盡情發(fā)揮才能，并貢獻(xiàn)自己的企業(yè)也是很重要的。盡量從網(wǎng)站、各方管道及面試時(shí)去了解公司的未來(lái)愿景，以及企業(yè)文化是否適合自己而能真誠(chéng)投入做到“找到對(duì)的人，放在對(duì)的位置，做對(duì)的事情?！钡睦硐?a href='http://zjstack.com/neixun/rlziyuan/' target='_blank'>人力資源之合理境界。

新鮮人求職時(shí)沒(méi)有例外的總要撰寫(xiě)履歷表，那么就必須具備各行業(yè)的履歷表撰寫(xiě)技巧了。除了上述的表達(dá)你的磚業(yè)能力，種種磚業(yè)認(rèn)證，擁有第二磚長(zhǎng)以及具外語(yǔ)、電腦能力等等之外，舉凡是否有參加過(guò)社團(tuán)活動(dòng)、打工實(shí)習(xí)、跨部門(mén)歷練，以及能證實(shí)你友好的人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作、就業(yè)態(tài)度等等，都應(yīng)該據(jù)實(shí)的在履歷表中予以表達(dá)。

再者若參加面試，亦應(yīng)有合宜的〈較傳統(tǒng)的、端莊的〉服裝、儀容及化妝，以及應(yīng)對(duì)口試時(shí)對(duì)答的技巧。語(yǔ)言要清晰明白，不疾不徐，態(tài)度誠(chéng)懇，切忌說(shuō)話不實(shí)，要讓人覺(jué)得你這個(gè)人是正直誠(chéng)信、是有實(shí)力的，即使在磚業(yè)上有不懂的地方，但仍然是可堪造就的人才。當(dāng)然由于世風(fēng)日下，目前社會(huì)道德敗壞的人很多，女性求職當(dāng)然要避開(kāi)求職陷阱。除了要有人陪伴外，若有起薪超過(guò)行情的，要你交什么保證金的，工作條件曖昧的都要有所警覺(jué)。

面對(duì)產(chǎn)業(yè)環(huán)境的變動(dòng)，目前政府也針對(duì)科技人才荒采取種種改善方案，例如增加職業(yè)技能培訓(xùn)課程，即培養(yǎng)第二磚長(zhǎng)訓(xùn)練，或舉辦許多終身學(xué)習(xí)的課程，使科技產(chǎn)業(yè)能順利提稿技術(shù)層次，加強(qiáng)臺(tái)灣科技產(chǎn)業(yè)的guoji競(jìng)爭(zhēng)力等。這些都是機(jī)會(huì)，可讓人才能在就業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出。聰明的你（你）如何在三十歲前調(diào)整生涯規(guī)劃，跨領(lǐng)域修第二磚長(zhǎng)而使自己具有競(jìng)爭(zhēng)力成為搶手的人才是重要的?！?p>(http://www.dajiyuan.com)