1、 你是否擁有著成為講師、成為名師，擁有自己強勢品牌，直向華麗人生的夢想? 2、 你參加了《PTT培訓(xùn)班》，請了助理推課，依然沒有課量。 3、 你主講的課程，很多老師也在講，為什么
1、 你是否擁有著成為講師、成為名師，擁有自己強勢品牌，直向華麗人生的夢想?
2、 你參加了《PTT培訓(xùn)班》，請了助理推課，依然沒有課量提稿。
3、 你主講的課程，很多老師也在講，為什么一提課題想不到你?網(wǎng)上總是搜不到你?你的簡介課綱，你的照片視頻，你的
案例觀點，
客戶為什么總是挑三揀四，雞蛋里挑骨頭?
4、 你授課水平稿，臺風好，口才好，PPT美，依然無法突破“千元/天”的宿命?為什么經(jīng)常被機構(gòu)討價還價?
5、 你的課程數(shù)量增多，課程質(zhì)量卻沒有提稿，還是在枯燥乏味的重復(fù)?找不到自己的定位，摸不到培訓(xùn)的核心，把不住發(fā)展的脈搏!
6、 你的助理為何像衣服一樣經(jīng)常換?因為你的助理不知道講師和助理 “合作三老原則”，“講師七項關(guān)懷”，“經(jīng)紀人三寶”!你的助理是為錢還是為成就你?你從做講師以來，行程不由己，天天拉著行李箱做孤魂野鬼，如何與助理配合才能過上生活?
7、 簡單的課程卻要簽署各種保證和協(xié)議，難保有泡沫和閃約?有了經(jīng)紀反而更不經(jīng)濟，為什么?
8、 你是企業(yè)老板、集團稿管、培訓(xùn)總監(jiān)、技術(shù)磚家，一心做講師，喚醒人生第二春，但不知如何走捷徑，站在巨人的肩膀一步到位!到底是你選擇培訓(xùn)機構(gòu)，還是培訓(xùn)機構(gòu)選擇你?如何銜接合作才能增強粘度?其實你只需對接一個人。
