結(jié)合組織運營目標(biāo)實施過程，每個團隊及團隊成員在不同成長期不同變化 的特點，通過每個拓展項目側(cè)重點都能折射出這些現(xiàn)象。引導(dǎo)學(xué)炅親身體驗、自 發(fā)感悟、快速理解怎樣才是真正同企業(yè)共脈搏的企A人。同時，讓學(xué)員直接面對 達成目標(biāo)過程的困難和障礙，體悟理性分析解決問題的重要性。 從建立自信、體驗自我、達成目標(biāo)的個
結(jié)合組織運營目標(biāo)實施過程，每個團隊及團隊成員在不同成長期不同變化 的特點，通過每個
拓展項目側(cè)重點都能折射出這些現(xiàn)象。引導(dǎo)學(xué)炅親身體驗、自 發(fā)感悟、快速理解怎樣才是真正同企業(yè)共脈搏的企A人。同時，讓學(xué)員直接面對 達成目標(biāo)過程的困難和障礙，體悟理性分析解決問題的重要性。
從建立自信、體驗自我、達成目標(biāo)的個人項目中領(lǐng)悟組織中自我價值的實現(xiàn) 與團隊的共同目標(biāo)的達成是相輔相成的 >從相互信任、溝通無阻、相互
激勵、積極 熱情的團隊項目中蠤含稿
績效團隊是每個成員能力發(fā)揮的交集，而非并集。
