友友的建議：
小可，你的做事態(tài)度并沒有錯(cuò)，不論是去請教別人，或是想在工作上多努力點(diǎn)，確實(shí)都是對公司整體有益的事，所以在做事上你并不需要去調(diào)整什么地方喔。

至于與同事相處的部份，我想可以分兩方面來看。

ABC部份是你有沒有表現(xiàn)出尊重同事的態(tài)度。有許多在工作上較的人，其實(shí)是很希望后進(jìn)之輩能對他們較尊重一些。不過，適度的尊重并不是要求你凡事對她們唯唯諾諾，只是說在心態(tài)上，你可以尊重她們的資歷與能力，并虛心的跟她們請教你所不懂的地方，這樣也許能讓的同事對你有個(gè)基本的好感。

另外，對于你去請教別個(gè)部門，或是在工作上多努力點(diǎn)的部份，你也可以保持更開放的態(tài)度，例如把其他部們同事告訴你的經(jīng)驗(yàn)與重點(diǎn)跟大家一起分享，或是把你多做一點(diǎn)的成果讓大家知道，也就是讓她們知道說，你并不是想自己多做什么來比過她們，而是希望對大家都好的情況。

當(dāng)然，雖然你這樣去做之后，也許還是會遇到有人很不領(lǐng)情，或是為反對而反對的情況。這樣的話，你也就只要堅(jiān)持自己的原則，并堅(jiān)持做對的事情就好，他人的態(tài)度，就盡量放下不去理會了，因?yàn)槟阋呀?jīng)盡到為他人著想的部份，人家不愿意接受，也就不用勉強(qiáng)。
如果你的主管有心的話，ABC后將能發(fā)現(xiàn)你的表現(xiàn)與態(tài)度是較好的喔。@*

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*友友是大紀(jì)元生活版磚欄作家，同時(shí)主持“友友隨筆”磚欄

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