例如:
æ–°èžç¶“å¸¸å ±å°Žï¼Œç¾åœ¨å¾ˆå¤šå®¶é•·ä»˜ä¸å‡ºå°å©çš„營養(yÇŽng)åˆé¤ï¼Œç”šè‡³æœ‰çš„叿 ¡çš„營養(yÇŽng)åˆé¤ï¼Œåªæœ‰å…©æ¨£é’èœï¼Œä¸€ç¢—è±†è…æ¹¯ï¼Œæ²’有一點肉,看到這樣的åˆé¤ï¼Œé›£å…è®“äººå¿ƒé…¸ï¼Œä¹Ÿâ€œæ†æ†«â€é€™äº›ç„¡è¾œçš„å°å©ã€‚也或許我們å¯ä»¥è¯æƒ³åˆ°ABC近外勞連續(xù)暴發(fÄ)“å±å®‰â€äº‹ä»¶ï¼Œé€ æˆç¤¾æœƒï¼Œæ–°èžç„¦é»žã€‚ä¸éŽä¹Ÿè¶³ä»¥è®“我們é‡è¦–å¹¶ä¸”è¦æƒ•。
而當我們想法åªåœç•™åœ¨â€œç—›è‹¦èˆ‡çµ•望â€çš„æƒ…ç·’ä¸ï¼Œä¼¼ä¹Žä¹Ÿä¸èƒ½æ”¹è®Šä»€ä¹ˆï¼Œåè€Œè®“è‡ªå·±æ“ºè„«ä¸æŽ‰ç’°(huán)境的陰埋,也無法走出困境,已經是無法改變的事實。何ä¸å¾žæ–°èª¿æ•´è‡ªå·±çš„EQ,轉變一下想法,或許會有ä¸åŒçš„çµæžœã€‚
æºé€šå¤§å¸«æˆ´çˆ¾ï¼Œå¡è€åŸºæŒ‡å‡º:“與其抱怨,ä¸å¦‚åçœè‡ªå·±ï¼Œä¸æ–·æç¨¿èƒ½åŠ›â€ã€‚任何一個人,都å¯ä»¥æˆç‚ºä¸€å,環(huán)境改變者,這并éžèª°æ“æœ‰å¤©ä»½ï¼Œåªæ˜¯å¤§å¤šæ•¸äººéƒ½æ²’有注æ„到“了解環(huán)境â€çš„能力,這個å•題。而這種能力并ä¸ç¥žç§˜ï¼Œåªè¦æ³¨æ„,我們都å¯èƒ½åšåˆ°ã€‚
一ä½47æ²çš„大公å¸ç¶“ç†å‡ºå·®å…©å‘¨åŽå›žåˆ°å…¬å¸çš„總部,發(fÄ)ç¾å¦ä¸€å€‹äººå在他的辦公室里,在åšä»–的工作。原來,這ä½ç¶“ç†çš„ä¸Šå¸æ›äº†äººï¼Œæ–°ä¸Šä»»å‰¯ç¸½è£å¸¶ä¾†ä¸€æ‰¹è‡ªå·±çš„人,他å—命å…個月內在公å¸é‡Œæ‰¾ä¸€ä»½å·®äº‹ï¼ŒäºŽæ˜¯ä»–轉到一個較å°çš„部門。他的新è·ä½æ¯”原來的低,薪酬也低。å¸ç¿’怎樣應付事æ¥(yè)上的逆境,是攀登æˆåŠŸéšŽæ¢¯éŽç¨‹çš„一部份。而這ä½ç¶“ç†åœ¨ä¸åˆ°å五個月就å‡é·åˆ°å…¬å¸çš„經營團隊。
能屈能伸的人雖然也會為自己å—到“挫折â€è€Œæ„Ÿåˆ°é›£éŽï¼Œä½†çµ•䏿œƒå¾ˆä¹…。一個人如果整天自æ†å’Œè‡ªæ€¨ï¼Œå°±æœƒæ²’時間去計劃怎樣å·åœŸé‡ä¾†ã€‚逆境并ä¸å¯æ€•ï¼Œå¯æ€•æ˜¯è‡ªå·±ä¸æ„¿å†æ¬¡åŽ»é¢å°é€†å¢ƒï¼Œè€Œé€†å¢ƒå¿…竟是走å‘真ç†çš„一æ¢å¤§é“,é¢å°å•題,ä¸è¦æ€¥èºï¼Œå†·éœçœ‹å¾…ï¼Œæ‰€è¬‚â€œé€€ä¸€æ¥æµ·é—Šå¤©ç©ºâ€ã€‚找 å‡ºæ–¹æ³•ï¼Œæƒ³ä¿¡â€œå±æ©Ÿå°±æ˜¯è½‰æ©Ÿâ€ã€‚@*
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