英國船王老哈特，面對接班問題，對兒子小哈特相當憂心，不知道兒子是否能擔得起接棒的重任。于是他發(fā)布消息：凡是了解小哈特的人都可以提出意見，看看小哈特有哪些不適合接任的缺點。

消息發(fā)布以后，引起不小的轟動，小哈特的不足之處很快被指了出來：首先，小哈特沒經(jīng)過什么風浪，成長經(jīng)歷不夠豐富；其次，小哈特社會經(jīng)驗比起老哈特，更是相差甚遠。另外，小哈特也不善于管理。

聽到這些一一擊中小哈特要害的意見，老哈特更加煩惱。

有一天，老哈特去到教堂，向牧師說出自己的苦惱。牧師聽了，哈哈大笑，指出錯誤在老哈特身上，老哈特聽了瞠目結舌，不明白自己做錯了什么。老哈特按照牧師的方法，回去之后重新發(fā)布消息：請大家提出小哈特身上的優(yōu)點。

隔天，有一些人提出了小哈特的優(yōu)點：聰明、做事肯下工夫、善于及時發(fā)現(xiàn)問題，而且很容易與人打成一片。幾天過后，小哈特累積了滿滿的優(yōu)點。

不久，小哈特承接了船王的工作，經(jīng)過一段時間，就使哈特家族的事業(yè)更加耀眼。

每個孩子都喜愛得到賞識和肯定，古人說：“數(shù)子十過，不如獎子一長。”父母對孩子的肯定越多，孩子的能力就像骨牌效應一般，越來越強，無可抵擋。當然，你有沒有想過，成人其實也是一樣呢？◇
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