招募管道五花八門，用人主管提出用人需求，達成招募目標的壓力越來越大，正在煩惱如何評估要選哪一種方式ABC適合嗎？

「應依據(jù)目標人才的屬性及招募成本、速度進行評估，選擇適合的招募管道。」   

提醒挑選招募管道的三大評估重點：
1.分析有效招募來源
企業(yè)應大量分析過往進行招募時，符合職務需求條件的應徵者之來源管道及成效，以分析有效招募來源
2.訪談現(xiàn)職人員之應徵管道及關(guān)注活動
藉訪談該職務之現(xiàn)職人員其應徵管道及關(guān)注活動範圍，作為選擇招募管道之參考
3.衡量各招募管道之成本與速度
同時衡量人才短缺之影響與招募成本、找到適當人才之速度，以決定ABC招募管道

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