Hi 昕平,

兩個(gè)月前，還在當(dāng)學(xué)生的你大概很難想像，人生將經(jīng)歷劇烈的變動(dòng)，心情也是。它是登大人之前的過渡期，你可能會(huì)經(jīng)常跟自己對(duì)話。為了我們（笑）彼此美好的將來，你可要打起精神喔！

這兩個(gè)月發(fā)生很多故事呢。就像是你當(dāng)初滿心期待，以為遇到理想中的上司，迫不及待就想去上班，非常急著想投入媒體行列。

因?yàn)?a href='http://zjstack.com/neixun/rlziyuan/zhaopinmianshi/' target='_blank'>面試的時(shí)候，面試官是多么和藹可親，他笑稱面試遇上他非常幸運(yùn)，彷彿新鮮人的你永遠(yuǎn)有犯錯(cuò)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。因?yàn)樗χ隙愕拿嬖噾B(tài)度，不停說著你跟其他來求職的學(xué)生不一樣，好像有著無限包容力，說非常需要像你一樣喜歡編輯的學(xué)生投入。

你瞬間就被喜悅沖暈了頭。但，這時(shí)周圍的人突然口徑一致的勸退你，別這么急著給答覆。緩緩，多給自己思考跟猶豫的機(jī)會(huì)。于是，你興沖沖的回覆面試官，希望再給一陣子的思考時(shí)間。

不過，再接到面試官的電話，電話中的語氣急促，態(tài)度不悅而且強(qiáng)硬，要你別耽誤他的時(shí)間，下個(gè)星期一前盡快做決定。緊接著幾天的奪命連環(huán)CALL，問的都是同一件事情，明明你都還沒成為公司正式員工，距離他給的時(shí)限也還沒到，就被這么急躁的對(duì)待，你開始覺得自打嘴巴，覺得說出「他是我理想上司」的自己好諷刺。原來他只是急需用人罷了，對(duì)象是不是你，他根本不在意。

不可否認(rèn)，接收訊息的過程你會(huì)難過、會(huì)受傷，也會(huì)害怕，就像過去還是學(xué)生的你，全心全意地相信師長會(huì)照顧你，會(huì)在求學(xué)的路上幫助你。但事隔面試不過三天，你就體會(huì)到職場經(jīng)驗(yàn)不如人的滋味，你覺得自己被背叛，被經(jīng)驗(yàn)老道的主管耍得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)了。

你也可能遇到另一個(gè)故事。鄉(xiāng)民的網(wǎng)路負(fù)評(píng)，可能是在默默提醒你停下來多想一想。

面試前搜尋考古題的你，無意間找到不少來自公司離職員工的負(fù)面評(píng)價(jià)，考完筆試與面試后，難度太稿，你想著自己大概是不會(huì)上了，哈了一聲，還稍稍慶幸那些評(píng)價(jià)不會(huì)發(fā)生。

但面試后的一個(gè)星期，你接到公司人資的電話，他說：「恭喜你錄取了！」雖然不可置信，但逐漸受到正面能量催眠，還有對(duì)新鮮人來說很優(yōu)渥的薪水，你動(dòng)搖。重新看起鄉(xiāng)民的負(fù)評(píng)，想著反正都是制度面的規(guī)定，沒有不能克服的困難嘛。

你正想答應(yīng)上班，但私心希望能留一點(diǎn)喘息空間給自己，于是回覆人資希望能延后一周上班。結(jié)果令人措手不及！他說：「那就暫不考慮了，因?yàn)槟惝?dāng)初說隨時(shí)可以上班，才會(huì)錄取你的?！鼓泷R上就被他手上的其他人選替代了！幾乎沒有彈性可言，陳舊的制度真的是這間公司的缺點(diǎn)呢，鄉(xiāng)民負(fù)評(píng)說的一點(diǎn)都沒錯(cuò)。你像個(gè)蹺蹺板擺蕩，過程讓你疲累，唉，ABC后卻也默默贊同了。

你知道嗎，這些故事會(huì)在接下來將不斷發(fā)生，你越是努力，受到的社會(huì)沖擊就會(huì)越多一些。但你會(huì)變得越來越勇敢，不懂就發(fā)問，清楚這個(gè)社會(huì)的運(yùn)作模式，也會(huì)更懂得保護(hù)自己。

像是，即使ABC個(gè)星期尚未簽約，你仍然受到勞基法保障，公司是必須支薪的嗎？綁約兩年內(nèi)如果違約，是可以罰兩個(gè)月薪水的嗎？約聘人員是不是能享有正職員工的福利制度呢？

在成為正式員工之前，這些都是你要自己爭取的權(quán)益喔！你ABC可以從這些小細(xì)節(jié)判斷這間公司值不值得加入。做出對(duì)自己ABC的選擇吧，相信你可以的（笑）

這封信，我寫給自己，也送給你們。

身為新鮮人的大家，你們的過程有什么酸甜苦辣？心情也曾陰晴不定嗎？

-昕平