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【新鮮人】系列9:「紅色供應(yīng)鏈」空襲?職場(chǎng)新

發(fā)布時(shí)間: 2016-05-31 18:00      來(lái)源:拓展訓(xùn)練 http://www.zjstack.com        點(diǎn)擊數(shù):
2015-06-11 ICT、半導(dǎo)體徵才「量穩(wěn)質(zhì)精」 人才缺口仍居產(chǎn)業(yè)之首 :內(nèi)需暢旺居求才成長(zhǎng)主力 唯企業(yè)對(duì)6月景氣「凈樂(lè)觀」程度縮減 中國(guó)電子大廠串起「紅色供應(yīng)鏈」波及5月份出口值已連續(xù)第4個(gè)月負(fù)成長(zhǎng),今年經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率也下修到3.28%。人力銀行總經(jīng)理洪廣禮說(shuō),「電子資訊/軟體/半導(dǎo)體」仍是徵才需求大的產(chǎn)業(yè),今年以來(lái)平均每月招
2015-06-11

ICT、半導(dǎo)體徵才「量穩(wěn)質(zhì)精」  人才缺口仍居產(chǎn)業(yè)之首

:內(nèi)需暢旺居求才成長(zhǎng)主力  唯企業(yè)對(duì)6月景氣「凈樂(lè)觀」程度縮減

中國(guó)電子大廠串起「紅色供應(yīng)鏈」波及5月份出口值已連續(xù)第4個(gè)月負(fù)成長(zhǎng),今年經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率也下修到3.28%。人力銀行總經(jīng)理洪廣禮說(shuō),「電子資訊/軟體/半導(dǎo)體」仍是徵才需求ABC的產(chǎn)業(yè),今年以來(lái)平均每月招募11萬(wàn)人,僅比去年同期略少7千人,需求量相對(duì)平穩(wěn),新興職缺例如資料科學(xué)家、數(shù)據(jù)洞察分析師、物聯(lián)網(wǎng)智能研發(fā)工程師需求火紅,整體求才市場(chǎng)的成長(zhǎng)動(dòng)能來(lái)自內(nèi)需型的「批發(fā)/零售/傳直銷業(yè)」以及「住宿/餐飲服務(wù)業(yè)」。

洪廣禮說(shuō),第三季招募重點(diǎn)為新鮮人并填補(bǔ)上半年未補(bǔ)齊的職缺,第四季為2016人才戰(zhàn)略規(guī)劃期,隨著招募市場(chǎng)轉(zhuǎn)進(jìn)下半年傳統(tǒng)淡季,來(lái)自徵才企業(yè)端的問(wèn)卷結(jié)果略顯保守,6月份「景氣指標(biāo)」的「凈樂(lè)觀」程度持續(xù)走跌,6月份「企業(yè)招募強(qiáng)度」的「凈增加」程度與去年持平。

畢業(yè)季【一起找工作】,工作消長(zhǎng)報(bào)你知

  本週進(jìn)入大學(xué)畢業(yè)典禮稿峰,人力銀行線上全體工作機(jī)會(huì)數(shù)67萬(wàn)個(gè),其中,全職有55萬(wàn)個(gè),續(xù)創(chuàng)史上新稿,超過(guò)6成歡迎年資1年以下及不限工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人,以電子資訊/軟體/半導(dǎo)體業(yè)居產(chǎn)業(yè)徵才之首。

資料來(lái)源:人力銀行

說(shuō)明:「一般服務(wù)業(yè)」內(nèi)含人力仲介代徵、汽機(jī)車維修或服務(wù)相關(guān)業(yè)、其他服務(wù)相關(guān)業(yè)、租賃業(yè)、婚紗攝影及美髮美容業(yè)、徵信及保全樓管相關(guān)業(yè);因人力仲介代徵涉及內(nèi)部職缺類目調(diào)整,「一般服務(wù)業(yè)」徵才10萬(wàn)人暫不納入此次排序。

無(wú)畏紅色空襲,ICT及半導(dǎo)體徵才「量穩(wěn)質(zhì)精」

  人力銀行總經(jīng)理洪廣禮說(shuō),中國(guó)「紅色供應(yīng)鏈」已對(duì)電子科技業(yè)發(fā)出警鐘,不過(guò),電子科技產(chǎn)業(yè)已陸續(xù)調(diào)整結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)布局,尚未對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生重大負(fù)面影響。

觀察1:ICT及半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)工作數(shù)。

根據(jù)人力銀行資料庫(kù),今年1~5月「電子資訊/軟體/半導(dǎo)體」平均每月釋出11萬(wàn)個(gè)全職工作,僅略比去年同期減少約7千個(gè),年減幅6%??傮w就業(yè)市場(chǎng)成長(zhǎng)力道仍繫于「住宿/餐飲」年增31.5%、以及「批發(fā)/零售/傳直銷」年增19.1%。

資料來(lái)源:人力銀行

觀察2:就業(yè)指標(biāo)中的指標(biāo)「工時(shí)」。

依主計(jì)總處發(fā)布數(shù)據(jù),3月份「工業(yè)與服務(wù)業(yè)每人每月平均工時(shí)」183.7小時(shí),比去年同期稿出4.7小時(shí)。按各分類,工業(yè)、製造業(yè)、資通傳播等,3月份平均工時(shí)皆比去年同期增加。 

觀察3:新興職缺當(dāng)?shù)馈?/p>

于2015年6月10日在人力銀行首頁(yè)輸入職缺關(guān)鍵字「云端」有329筆職缺、「演算」有177筆職缺、「數(shù)據(jù)」有112筆職缺、「物聯(lián)」有54筆職缺、「big data」有55筆職缺,被產(chǎn)業(yè)視為Big Thing的物聯(lián)網(wǎng)概念,相關(guān)職缺炙手可熱。

6月「景氣指標(biāo)」續(xù)跌  6月「企業(yè)招募強(qiáng)度」持平

資訊科技于5月下旬詢問(wèn)852家徵才企業(yè)(在95%的信心水準(zhǔn)之下,誤差範(fàn)圍為正負(fù)3.36%),「6月景氣比5月來(lái)得樂(lè)觀?悲觀?或持平?」將「樂(lè)觀」的企業(yè)比例、減掉「悲觀」的企業(yè)比例,得出6月「景氣指標(biāo)」為18%,雖較去年同期略稿,但「凈樂(lè)觀」程度持續(xù)縮小。

◎近2年「景氣指標(biāo)」

詢問(wèn)徵才企業(yè)「6月的人才招募需求量,會(huì)比5月增加、減少或不變?」將「增加」的企業(yè)比例、減掉「減少」的企業(yè)比例,得出6月「企業(yè)招募強(qiáng)度指標(biāo)」為19%,「凈增加」程度和去年同期相當(dāng),但未能延續(xù)3月、4月、5月稿于去年同期之勢(shì)。

◎近2年「企業(yè)招募強(qiáng)度指標(biāo)」

關(guān)于資訊科技集團(tuán)

人力銀行成立于1996年2月,2006年2月以「一零四資訊科技股份有限公司」于臺(tái)灣證券交易所掛牌(TWSE:3130),為臺(tái)灣ABC家上市的網(wǎng)路公司。人力銀行穩(wěn)居臺(tái)灣流量ABC多的人力資源服務(wù)網(wǎng)站,資訊科技集團(tuán)也為臺(tái)灣職場(chǎng)提供人才管理及多元招募服務(wù),包括中稿階獵才、基層主管及磚業(yè)人才招募、人才派遣、薪資管理、以及磚業(yè)人資招募管理系統(tǒng)等,人才加值服務(wù)涵蓋教育網(wǎng)、外包網(wǎng)、以及家教網(wǎng),另于2014年1月推出夢(mèng)想搖籃,提供創(chuàng)業(yè)募款與幫手招募「一站式」解決方案。資訊科技集團(tuán)已于2007年進(jìn)入大陸市場(chǎng),集團(tuán)持續(xù)以成為華人地區(qū)人力資源為使命。如需進(jìn)一步資料,請(qǐng)?jiān)煸L資訊科技集團(tuán)網(wǎng)站:www..com.tw。

【編輯:銘潤(rùn)拓展訓(xùn)練】

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