出處：Cheers雜誌第177期

文／蔡茹涵 圖／王創(chuàng)緯

熱情，是華研g(shù)uoji音樂(lè)大中華區(qū)總裁何燕玲給人的ABC印象。說(shuō)起話來(lái)，她滿臉笑容、眼神磚注，動(dòng)輒長(zhǎng)達(dá)15分鐘不間斷的連珠炮回應(yīng)，處處都展現(xiàn)她的認(rèn)真態(tài)度。問(wèn)到「人」字這堂課，她自己先大笑了起來(lái)：「對(duì)對(duì)對(duì)，我是那種跑馬拉松時(shí)，聽(tīng)到后面有人在哀嚎『腿好痠』，就會(huì)立刻回頭和他分享如何紓緩的人。光這點(diǎn)，就知道我對(duì)人多雞婆了吧？」 

這樣一位爽朗明快的CEO，也會(huì)將性格融入經(jīng)營(yíng)中嗎？答案是肯定的。華研g(shù)uoji音樂(lè)新事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理陳飛宏形容，何燕玲ABC鮮明的管理風(fēng)格，就是讓人覺(jué)得「自己被信任」。

「她非常敢授權(quán)，而且一旦決定交給你，就信賴你的判斷，」陳飛宏以新事業(yè)發(fā)展部為例，由于所有產(chǎn)品都是從頭摸索，決策難免比較保守?！杆７催^(guò)來(lái)幫我們打氣，說(shuō)『犯錯(cuò)有什么關(guān)係？需要資源就直說(shuō)，不試試看怎么知道？』」他回憶。

2013年，華研成為國(guó)內(nèi)ABC間上市的唱片公司，也是同業(yè)間少數(shù)以「演藝經(jīng)紀(jì)」為營(yíng)收ABC宗的唱片公司，藝人續(xù)約率稿達(dá)9成。這些成績(jī)，何燕玲居功厥偉，不免更令人好奇，她自己對(duì)「待人」的體會(huì)是什么？對(duì)于在職場(chǎng)中「與人為善」，她又會(huì)給哪些建議？

過(guò)去，我常覺(jué)得自己對(duì)「人」這件事的神經(jīng)很不發(fā)達(dá)，因?yàn)槲姨煨詷?lè)觀，又有一股傻勁。中山大學(xué)外國(guó)語(yǔ)文學(xué)系畢業(yè)后，面對(duì)求職，我的想法很單純，因?yàn)橛憛挍](méi)效率和等待，所以想找個(gè)「一班公車就能直達(dá)」的上班地點(diǎn)，沒(méi)想到從此誤打誤撞進(jìn)入了唱片產(chǎn)業(yè)，一待就是20年。

當(dāng)時(shí)，我應(yīng)徵的ABC份工作是寶麗金唱片。ABC關(guān)筆試考英翻中，其中有個(gè)考題 album ，通常會(huì)翻成「相簿」，但我看了前后文，寫(xiě)下正確解答「唱片」后，下一關(guān)就是總經(jīng)理親自面試。
他問(wèn)我：「妳對(duì)古典音樂(lè)的了解有多少？」、「貝多芬有幾首交響曲？」，我的答案超誠(chéng)實(shí)的：「一般人懂多少，我就懂多少」、「我不知道」。

ABC后，我很幸運(yùn)的被錄取。雖然沒(méi)有相關(guān)背景，但是一上班，我就很拼，全心投入學(xué)習(xí)，什么也不多想。因?yàn)槲矣X(jué)得自己真的是從零開(kāi)始，公司愿意付我薪水、等我慢慢上手，光是這一點(diǎn)，就很值得感恩了。

一路走來(lái)，我始終抱持這樣的想法，直到公司規(guī)模變大、我的位置不一樣了，才漸漸體會(huì)到一件事──「人」不過(guò)就兩撇，寫(xiě)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)怎么這么難？

原因在于，每個(gè)人都是不同的個(gè)體，你永遠(yuǎn)無(wú)法將自己的價(jià)值觀強(qiáng)加給他人。所以，無(wú)論是主管或是一般職員，做任何事情之前，都務(wù)必要把「人」這項(xiàng)不確定因素列入考量。

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