中文字幕永久乱码专区_国产精品一品道_久久精品一品道久久精品91_亚洲av午夜福利精品一区

字號:

學(xué)碩士「黃金組合」!理工+生醫(yī)、財務(wù)+會計、資

發(fā)布時間: 2016-05-23 07:43      來源:拓展訓(xùn)練 http://www.zjstack.com        點擊數(shù):
2012-12-03 研究所考試將從12月起陸續(xù)報名!部分青年學(xué)子掙扎該不該報考?又該報考什么所?若職務(wù)限定碩士學(xué)歷,從企業(yè)用人主管的角度看「學(xué)士+碩士」的「黃金組合」,「工程研發(fā)」職務(wù)適合「理工+理工」;「財務(wù)會計」職務(wù)適合「財金+會計」;「軟體工程」職務(wù)適合「資工+商管」,「資工+設(shè)計」也具畫龍點睛之效;「經(jīng)
2012-12-03

研究所考試將從12月起陸續(xù)報名!部分青年學(xué)子掙扎該不該報考?又該報考什么所?若職務(wù)限定碩士學(xué)歷,從企業(yè)用人主管的角度看「學(xué)士+碩士」的「黃金組合」,「工程研發(fā)」職務(wù)ABC適合「理工+理工」;「財務(wù)會計」職務(wù)ABC適合「財金+會計」;「軟體工程」職務(wù)ABC適合「資工+商管」,「資工+設(shè)計」也具畫龍點睛之效;「經(jīng)營幕僚」職務(wù)ABC適合「企管+行銷」;「法務(wù)智財」職缺ABC適合「法律+企管」,「法律+財金」同步加值。

資訊科技集團(tuán)于101年9月11日到10月11日針對企業(yè)會員進(jìn)行「2012研究所科系評價調(diào)查」,依企業(yè)偏好聘僱碩士學(xué)歷的前十大職務(wù),以職務(wù)相關(guān)的大學(xué)科系為定點,詢問企業(yè)用人主管,加念什么類型的研究所ABC能補(bǔ)強(qiáng)其職務(wù)所需,合計回收有效樣本1,112份,在95%信心水準(zhǔn)下,抽樣誤差為 2.94%。將「學(xué)士+碩士」的「黃金組合」,分為「直升型」、「半跨界」、以及「全跨界」三大類:

1.「直升型」:研發(fā)、化工職務(wù)「理工+理工」  財會職務(wù)「財金+會計」

企業(yè)用人主管依其聘僱經(jīng)驗,召募「工程研發(fā)人員」,若大學(xué)是電機(jī)/資工系畢業(yè),研究所念機(jī)械工程研究所、工業(yè)工程研究所、電算機(jī)研究所為ABC適組合。召募「化工材料研發(fā)人員」,若大學(xué)是化學(xué)工程系畢業(yè),研究所念生物科技所、工業(yè)工程所、生醫(yī)工程所ABC。召募「生技醫(yī)療研發(fā)人員」,若大學(xué)是生物/化學(xué)/醫(yī)學(xué)系畢業(yè),研究所攻讀生醫(yī)工程所、生物科技所、化學(xué)工程所ABC(見表1)。資訊科技集團(tuán)公共事務(wù)部經(jīng)理張雅惠說,化學(xué)材料應(yīng)用在醫(yī)療生技已成趨勢,使得「材料研發(fā)人員」與「生技醫(yī)療研發(fā)人員」的學(xué)碩士「黃金組合」相近。

另,「財計稅」雖系出同門,但研究領(lǐng)域仍有差異!召募「財務(wù)/會計/稅務(wù)」職缺,若大學(xué)是財務(wù)金融系,研究所ABC會計研究所,50.7%的比例為「黃金組合」之冠,其次為企管所、經(jīng)濟(jì)所。
2.「半跨界」:資訊軟體職務(wù)  工程科系打地基  企管所、行銷所、設(shè)計所冒出頭

IT產(chǎn)業(yè)趨勢從硬體走向軟體,截至11月,人力銀行「軟體/工程」職務(wù)的需求人數(shù)達(dá)17,177人,較2年前成長1成1。「軟體設(shè)計工程師」負(fù)責(zé)軟體分析、設(shè)計、程式撰寫、協(xié)助規(guī)劃與執(zhí)行量產(chǎn)產(chǎn)品,「MIS程式設(shè)計師」負(fù)責(zé)資訊系統(tǒng)建置開發(fā)與ERP軟體(企業(yè)資源規(guī)劃),若大學(xué)已有資工系、資管系、電機(jī)系奠定基礎(chǔ),研究所除了繼續(xù)鉆研工業(yè)工程、或電資工程之外,企業(yè)也青睞研究所攻讀企管所、工業(yè)工程所、設(shè)計所、乃至行銷流通研究所,更貼近產(chǎn)業(yè)時勢所需(見表2)。


3.「全跨界」:經(jīng)營/幕僚  法智/人資  行銷職務(wù)  進(jìn)可攻  退可守

經(jīng)營/幕僚、法務(wù)/智財、人資等「后勤支援型」職務(wù),以及介于企業(yè)與市場中間橋樑的行銷類人員,企業(yè)眼中的「黃金組合」呈現(xiàn)多元跨界(見表3)!以「行銷類人員」當(dāng)中的「行銷企劃人員」為例,除了撰寫、規(guī)劃行銷企劃案,仍要透過廣告、公關(guān)、媒體、品牌的資源整合與運用,提稿公司形象及產(chǎn)品競爭力,所見所聞與所學(xué)未必劃上等號,對市場具有敏銳度和觀察力,并具備整合串接的思維才是業(yè)界所需。

 資訊科技集團(tuán)指出,「先就業(yè),再念研究所」對于研究所的滿意度皆稿于「大學(xué)畢業(yè)后,直接念研究所」,大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生是否報考研究所?可先判斷理想職務(wù)是否明訂需要碩士學(xué)歷?或競爭者是否都具備碩士學(xué)歷?若碩士并非求職門檻,可利用進(jìn)入職場的「初探期」確認(rèn)職涯方向,以及是否需要補(bǔ)強(qiáng)磚業(yè);若上班族想報考研究所在職磚班,企業(yè)用人主管青睞企管所、行銷與流通所、以及財金所,研習(xí)與企業(yè)經(jīng)營、業(yè)務(wù)流通相關(guān)課題。

版權(quán)所有: 北京銘潤拓展培訓(xùn)中心版權(quán)所有 Copyright ? tuozhanm.com All rights reserved

集團(tuán)總部地址: 北京市大興區(qū)亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)4號街區(qū)力寶廣場C座12層 全國服務(wù)熱線:4000288501

備案號:京ICP備14001653號-14 _<a href='https://www.teamrater.com' target="_blank" >拓展訓(xùn)練</a>_<a href='http://www.dedecms.com/' rel=”nofollow”>Powered By DedeCMS</a>