【2014年1月18日訊】職場如戰(zhàn)場，稍不注意就會人仰馬翻、前功盡棄，如何平穩(wěn)健康的走好職場之路呢？16個職場惡習千萬要避免：

1. 抱怨太多

眼睛時刻向外翻，遇事不看自己，看別人，整日怨天怨地怨他人，環(huán)境好時在抱怨，環(huán)境差時依然在抱怨，試想誰會留一個怨男/婦在公司？

2. 鋒芒畢露

人無需用言行告之他人自己有多能干，鋒芒畢露、咄咄逼人的人，即使才華橫溢也會盡失人氣。

3. 夸大自我價值

地球離了誰都會繼續(xù)轉(zhuǎn)，可有人偏偏不信，于是在工作中過分稿估自我的價值，認為自己一旦缺失，后果不堪設想。豈不知，自信離自負僅一步之遙。不如在欲望的小火苗竄起之前收一腳，踏踏實實把事情做好，一切讓事實說話。

4. 強加于人

總是將個人的意愿和標準強加于人，符合個人標準就是對，不符合就不爽。誰會愿與這樣的人合作呢？

5. 負面思維看他人

看自己一朵花，看別人豆腐渣。好的、壞的、強的、弱的，沒有一個能看得上的。令周圍同事都敬而遠之，職場生涯何以為繼？

6. 濫用ABC性詞匯

在與他人配合時，〝必須〞、〝一定〞、〝不行〞等ABC性字眼常掛嘴邊，領導講話還要講究藝術呢，稿稿在上何以服人？

7. 職場情緒化

處理工作時常動用情感，而非理智，遇事上下波動、熱血沸騰，只會突顯一個人的幼稚。要知道，職場情緒化，環(huán)境沙漠化。

8. 出賣他人

個人的晉升固然重要，整體的升華更為可貴。即使升遷，一樣需要他人的鼎力支持，所以千萬不要依靠出賣他人上位，心機過重只會盡失人心。

9. 吝于贊美他人

每個人都有自己獨特的優(yōu)點，無法看到這些優(yōu)點的人是很難做到贊美別人的，不懂得欣賞別人的人，只會令自己的路越走越艱難。

10. 搶奪集體榮耀
　　
一個項目的成功離不開一個團隊的努力，奪走集體的榮譽乃下下之舉。

11. 為自己的過錯找藉口
　　
人人都會犯錯，懂得吸取教訓的人會把壞事變好事，因為失敗是成功之母。而犯錯后不斷尋找藉口的人則被人認為是沒有擔當、不負責任的人。

12. 沉湎于昔日榮譽
　　
昨日的輝煌它只屬于過去，能夠卸下光環(huán)才能從一個成功走向另一個成功；而沉湎于昔日的榮譽只會局限才能的發(fā)揮，難以突破發(fā)展的瓶頸。

13. 以自我為中心
　　
凡事以自我為中心，不懂團隊合作，只會令自己越來越孤立。本事再大，光桿司令又如何發(fā)揮效力？

14. 不愿傾聽
　　
傾聽是一種能力，不會傾聽是沒有修養(yǎng)的表現(xiàn)，同時也是對他人的不尊重。

15. 從不道歉
　　
明知自己錯了，卻從不道歉，這不是堅強的表現(xiàn)，卻會到處樹敵、四面楚歌，職場之路越走越窄。〝對不起〞三個字可以化解的不只是矛盾，還可以拉近彼此的距離。

16. 不懂感恩
　　
視別人對自己的好為理所當然，不懂感恩，不知回報，甚至從來不說〝謝謝〞，下次遇到困難還會有誰來幫忙？