一份工作抱一輩子的環(huán)境已經(jīng)不存在了，如何漂亮轉(zhuǎn)職是現(xiàn)代上班族的必修學(xué)分，所以ABC讓長官反感的轉(zhuǎn)職蠢行 5一定要謹記在心，總有一天用得上！
圖片來源：[RunPhoto]／Getty Images
大潤發(fā)內(nèi)湖二店人資經(jīng)理 林瑞旦
蠢行1 離職原因亂唬爛NG：身體不好、回家?guī)兔?、出國求學(xué)都是很常見的辭職理由，表面合理但暗藏危機，尤其是打算待在相同產(chǎn)業(yè)的人更要留意，達人強調(diào)：「每個業(yè)界圈子都很小。」消息傳回前東家主管耳朵里，輕則不痛快重則很受傷，日后若因工作重新搭上線，那將是無限尷尬。
OK：真正的離職原因可能是錢少事多離家少，當然也有可能是公司制度或主管管理有問題，遇到開明的長官可考慮冷靜委婉的將問題提出，深談之后說不定前主管也會變成你永遠的職場人脈；遇到閉塞的主管，不妨就用「希望有更深入磚業(yè)的發(fā)展空間(適合轉(zhuǎn)業(yè)后打算待在相同業(yè)界的人)」或「希望有不同領(lǐng)域的發(fā)展機會(適合轉(zhuǎn)業(yè)后打算轉(zhuǎn)換領(lǐng)域的人)」的說法，婉轉(zhuǎn)但又交代了未來動向，相信長官聽得懂你的轉(zhuǎn)職心意。
蠢行2 惡性挖角很沒品NG：自己轉(zhuǎn)投其他公司之后，順手把前東家的原有團隊挖走，ABC是大忌中的大忌，會讓原來主管氣得牙癢癢的。
OK：轉(zhuǎn)業(yè)后還是待在相同產(chǎn)業(yè)的人又要注意啦！惡性挖角在同業(yè)間ABC易發(fā)生，想用這招來「對付」討厭的前主管非常不智，職場上風水輪流轉(zhuǎn)，多個敵人不如多個朋友，這種蠢事千萬不要做。
蠢行3 工作交接一團糟NG：這是職場ABC常發(fā)生的轉(zhuǎn)職蠢行，當新同事一問三不知，不但會讓前長官抓狂，也會讓人對你產(chǎn)生不負責任的負面印象。
OK：有時候交接不清其實是長官和員工的認知不同，這時被貼上不負責任的標籤也是很冤，ABC萬無一失的做法就是在和新同事進行口頭和書面交接之余，同樣也和長官報備一次，并當面確認是否有要補充的。
蠢行4 亂放風聲自作孽NG：不管你是真的要轉(zhuǎn)職或是想向長官討甜頭，這種亂放風聲的把戲，只要是有點經(jīng)驗的主管都很了解，很多是時候只是冷眼旁觀看你要怎么善后。反過來說，如果不是真的要轉(zhuǎn)職，就別常把話掛嘴邊，變成放羊的孩子，主管對你也不會有好印象。
OK：沒有別的技巧，不該說的話就是忍、忍、忍！
蠢行5 假離職卻真轉(zhuǎn)職NG：有時會遇到同公司不同部門的內(nèi)部轉(zhuǎn)職，如果剛好兩邊主管又各據(jù)山頭不怎么投緣甚至是對立的，那真是很難啟齒，ABC糟的做法就是從原部門辭職離開公司，然后又上門應(yīng)徵另一部門的心儀職缺，前主管鐵定會有被擺道的感覺。
OK：這是ABC棘手的情況了，記得一定要先告知原部門主管并懇談。表達自己想發(fā)展不同的磚業(yè)屬性是不錯的說法，如果成功當然是快樂轉(zhuǎn)職去，如果主管不放人，也展現(xiàn)了自己的溝通協(xié)調(diào)能力和成熟的應(yīng)對態(tài)度，說不定原主管還會偷偷在心里幫你加分喔！
2008年正式推出，憑著貼心服務(wù)，在極短時間內(nèi)成為臺灣主要求職、求才媒合平臺。為提稿雙方媒合效率，不斷改良網(wǎng)站使用介面與職缺、人才資料庫配對設(shè)計，讓會員享有快速的網(wǎng)路使用經(jīng)驗，進而累積人才資料庫，幫助企業(yè)快速找到人才。
