富信香港人力資源經(jīng)理Cathy Chan
求職時(shí)比起漁翁撒網(wǎng)，應(yīng)先了解公司背景、行業(yè)前景和自己在公司的發(fā)展愿景，讓公司感到自己的誠(chéng)意。富信香港人力資源經(jīng)理Cathy Chan建議求職者，找工作的ABC步是了解自己的能力，以及可以為目標(biāo)公司帶來的價(jià)值。
「求職者或許能夠把自己的工作經(jīng)驗(yàn)娓娓道來，但了解自己為何會(huì)對(duì)我們公司有興趣或?qū)ξ磥淼那熬坝猩趺茨繕?biāo)也同樣重要。求職者應(yīng)具長(zhǎng)遠(yuǎn)目光和繼續(xù)發(fā)展的志向，避免對(duì)事業(yè)的概念或同類的工作層面停留現(xiàn)狀?！垢恍畔愀劢瓿掷m(xù)擴(kuò)張，現(xiàn)時(shí)在全球26個(gè)設(shè)有37個(gè)辦事處，員工可于環(huán)球商業(yè)環(huán)境中與來自世界各地的同事及客戶一起工作。公司為員工提供各種培訓(xùn)以支援他們的工作需要，包括電子學(xué)習(xí)平臺(tái)或針對(duì)不同行業(yè)、不同磚業(yè)的跨國(guó)培訓(xùn)等等，幫助員工不斷發(fā)展。
富信香港不時(shí)為大磚生舉辦就業(yè)活動(dòng)，Cathy常勉勵(lì)畢業(yè)生，了解自己，就會(huì)擁有自信：「要先清楚自己的性格、長(zhǎng)處，掌握自己能力和經(jīng)驗(yàn)，這樣面試時(shí)就能自然流露，不會(huì)因?yàn)榫o張思索而影響表現(xiàn)；此外，要知道自己申請(qǐng)的職位牽涉甚麼，思考自己的能力可在此職位中發(fā)揮的價(jià)值，以及在行業(yè)發(fā)展的方向與愿景，讓公司感受到你不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的誠(chéng)意?！?/p>
「有時(shí)我們會(huì)接受想轉(zhuǎn)行、經(jīng)驗(yàn)尚淺，但態(tài)度良好及表現(xiàn)熱誠(chéng)的求職者，因?yàn)槟芰图记煽稍诠ぷ髦新龑W(xué)習(xí)?！笴athy說：「曾有一名應(yīng)徵Fund Accountant的求職者，只有Auditor經(jīng)驗(yàn)，但他憑著詢問多位朋友、師兄姐及自己調(diào)查所得，了解到不少工作內(nèi)容，向我們闡述他打算如何把自己的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到新工作中，甚至展示他正在用的database，ABC終也成功獲得聘用?！?/p>
「另一位求職者則應(yīng)徵我們Corporate Service的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，雖之前只有in-house accounting的經(jīng)驗(yàn)，但他表示自己性格外向，喜歡與人交流，想嘗試面對(duì)客戶的工作。由于我們認(rèn)為他對(duì)答如流，有能力與客戶維持良好關(guān)係，因此也錄用了他。」
Cathy表示，公司樂于接觸各方人才，順應(yīng)時(shí)代步伐，設(shè)有網(wǎng)上招聘平臺(tái)，方便求職者直接上傳履歷表及查詢富信集團(tuán)環(huán)球職位空缺。
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