Julia , 妳愿意繼續(xù)留下來轉(zhuǎn)正職嗎? 公司會正式聘用”

聽到這個消息的我,一點(diǎn)都不意外,心中早已有所篤定我會被挽留…

這發(fā)生在去年四月的某一天,我坐在電腦前面尋找著一個適合的兼職的工作, 因?yàn)椴痪玫膶?我就要出國long stay了. 所以當(dāng)下我所設(shè)定的條件是: (1) 短期(四五個月)工讀 (2) 與過去的經(jīng)驗(yàn)磚業(yè)相關(guān) (外銷業(yè)務(wù)類別, 以這樣的磚業(yè)來找工作,不僅可以學(xué)以致用,還能貢獻(xiàn)磚業(yè),將所學(xué)發(fā)揮)

在面試前,我做了以下準(zhǔn)備：

1. 複習(xí)商用英文書籍：因?yàn)槭峭怃N業(yè)務(wù)部門的工作,從較簡單的用髮(如前后敬語修飾), 到較困難如簡報英文等等

2. 複習(xí)國貿(mào)磚業(yè)：例如貿(mào)易條件, 信用狀(押匯)

3. 模擬面試：自我介紹, 工作經(jīng)歷 (中、英文口述)

基于這樣的條件,我詢問到了一家在龜山的科技公司,便安排從桃園到龜山ABC次面試; 但因?yàn)楫?dāng)天主管不在,應(yīng)要求第二天又再去了一趟公司,才終于抵定了短期約聘的外銷業(yè)務(wù)的工作

到上工的ABC天,才了解為何會徵求這個短期職位：因?yàn)橥块T有兩個同事幾乎同時間要生產(chǎn); 另外一個很重要的現(xiàn)象是，我所職務(wù)代理的的短期業(yè)務(wù)工作的同仁她身上背負(fù)著客戶,是公司80以上的營業(yè)額來源.

我只是個新人,又必須在只訓(xùn)練不到一個月的下, 獨(dú)自面對這些對我而言 “新的同事、產(chǎn)品、客戶、公司文化, 以及即將要獨(dú)自負(fù)責(zé) “公司營收來源中ABC重要的業(yè)務(wù)企畫方案”等, 當(dāng)然當(dāng)下一進(jìn)去時壓力是非常大的,但既然都已經(jīng)決定來做了,就先努力, 做了再說吧!

在與同事交接的這一個半月期間,我常提出問題,趁著能問的時后盡量發(fā)問; 而之后在同事請產(chǎn)假期間, 我無時無刻不戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的處理客戶端事物, 很忙碌但很充實(shí)…對外針對客戶提出的所有問題都快速回覆,盡可能的幫助他們; 對內(nèi)與研發(fā),生產(chǎn),品保做溝通協(xié)調(diào).

到我合約到期期滿的前五天,我同事放完產(chǎn)假回來,頓時有種鬆了一口氣的感覺!

在離職的前一天, 我直屬主管,甚至到總經(jīng)理,都來問我說要不要續(xù)聘,也就是公司會以正式職員的方式續(xù)聘; 當(dāng)下其實(shí)是有很多的捨不得的,除了同部門的同事都很好相處之外, ABC重要的事我們公司正處在拓展自有品牌的起始點(diǎn), 前景看好; 除此之外一年參加國外的展覽場次也很多, 身為業(yè)務(wù)部的我們也更有機(jī)會出國參展拓展視野. 但因當(dāng)下以要去出國為由,雖然有點(diǎn)捨不得但我還是不得不委婉拒絕了此工作機(jī)會…

雖然我只是約聘人員,照理說約聘期滿后就不會有任何公司的福利了,但剛好我約聘期滿的后兩天遇到公司員工旅游, 我們老闆卻還有為我著想,免費(fèi)提供我出去三天兩夜游玩,我心中當(dāng)然是感激.

總結(jié)這個約聘轉(zhuǎn)正職的心路歷程, 這四五個月的約聘期間對我及對公司都算”磨合期”, 轉(zhuǎn)正職正是公司對我在這幾個月內(nèi)的肯定…我的想法是, 雖然只是份個短期約聘工作,但我還是以正職心態(tài)去面對. 記得我主管曾經(jīng)說：工作上如果能做到”要五毛給一塊”,就成功了 (意思是,若能做得比要求的多,才會把你個人的價值顯現(xiàn)出來) 可能在這約聘期間, 除了努力之外,個人價值也有呈現(xiàn)出來,這可能也是主管們會挽留的主要原因!

這對我而言,也算是另類的成就感, 也算另類的 “轉(zhuǎn)職” 吧!



作者：小君

來源:2014轉(zhuǎn)職徵文活動

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