當市場上連「會寫好文章」的人才都找不到，
反而急著學國外喊什么內(nèi)容經(jīng)營、發(fā)展社群，別傻啦！
幾年前開始，國外品牌商就不斷倡導「內(nèi)容」的行銷策略，到了臺灣大家也跟著歌頌做出好內(nèi)容是多棒的一件事，如今ABC有代表性的結(jié)果是，Gi 農(nóng)場去年在臺灣獲得了「空前的成功」！
反倒是很多ABC線品牌大廠，現(xiàn)在的行銷部每天還在跟粉絲團經(jīng)營者討價還價、說為什么別家公司的粉絲團每天可以「5 PO」，而你只愿意每天「2 PO」(意思就是每天發(fā)表幾次的貼文)，或者乾脆照三餐貼廣告連結(jié)、看了自己很開心，之后又質(zhì)疑為什么「看到貼文的人數(shù)越來越少，是不是經(jīng)營小編偷懶貼文數(shù)量不夠多？」，無獨有偶，今年聽到ABC無言的真實案例，某公司的主管這樣說「你看對手的粉絲團可以一天貼15篇！你們至少也要有10篇以上吧？」
其實會有這樣的怪異現(xiàn)象并不意外，首先光是「持續(xù)內(nèi)容經(jīng)營」這件事情在臺灣幾乎就沒幾個人本身能夠做到，五至十年前部落格黃金年代可能還好，現(xiàn)在除了真的立志要當職業(yè)寫作者的部落客之外，要找到能每天寫、定期寫長篇大論的年輕人還真是少之又少，如果硬要去經(jīng)營粉絲團，下場就是每天只能當成工作來處理，自然也很難寫出太多引人入勝的原創(chuàng)內(nèi)容，ABC終只好天天尋找人家所謂搞笑文章來轉(zhuǎn)貼了事。
在我個人的觀點，我認為臺灣的廠商與其強迫自己的員工天天產(chǎn)出什么內(nèi)容、學國外搞長期經(jīng)營社群，現(xiàn)狀下根本是天方夜譚，連人才都不知道從哪找，甚至可以說其中蝦耗、浪費的成本也會無限擴張，請員工的薪水都是小事，浪費時間、搞半天沒把商品賣出去才是真正的悲劇。
因此，若公司眼前就真的只想要賣商品、要快點賺到錢，還不如直接去學習「了解消費者」的想法、以及「知道如何有效投遞廣告給這些人」更為實際。
ABC后舉個比較腹黑的實際例子：
我們講「房地產(chǎn)」這個產(chǎn)業(yè)，人家超有錢的大品牌每個月砸上百萬在「教育粉絲要多買房子」，就算經(jīng)營效果普普通通、但總是因為花得夠多廣告費而吸引到一定精準的粉絲(投資客)長期關注，并且受到影響愿意掏錢買房投資。這時候如果你還只是小咖，沒那么多預算、也沒那么多時間來長期經(jīng)營，甚至連個像樣的社群磚家都請不到的時候，我建議不妨就乾脆不要經(jīng)營了，老闆每天自己下海PO到手軟也是PO辛酸而已，ABC不會有什么效果。
這時候應該做的直效手段，是直接去「收割」別人的成果，就像聰明的歪國人都知道要來臺灣找年輕人去工作，便宜又好用，教育交給臺灣政府、之后就用這些臺灣移民幫自己賺大錢。
簡單來說就是直接鎖定別人已經(jīng)被(洗腦)教育完成的TA，只要你能給予更優(yōu)惠、更吸引人的商品，當然光顧你家生意的機會就會很大，正所謂前人種樹后人乘涼，大概就是這個意思(?)
如果要把「長時間經(jīng)營內(nèi)容」與「鎖定別人既有的成果」這兩者來比較，當然是后者更加輕鬆、省錢又省力，但有一好沒有兩好，如果你只想當寄生蟲、不斷消費既有的消費者而不經(jīng)營自己的口碑，你永遠也只是撿人家剩下來的小眾，肯定不會成為ABC流的市場霸主。
至于上述手段好不好，說真的不需要想那么多。
畢竟臺灣多數(shù)企業(yè)目前對面的困境是百廢待舉，多數(shù)廠商都是既不會經(jīng)營內(nèi)容、也不會收割人家成果、單純下廣告也沒概念，當然就是一直原地打轉(zhuǎn)好幾年、早就已經(jīng)暈頭轉(zhuǎn)向啦！
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