想換工作，10月底前一定要確認新的工作，ABC遲11月一定要上班。為什么呢？...如果你還在猶豫到底要不要離職，那我的建議是，沒找到更好的。就先待著吧...！
圖片來源： Quinn Dombrowski，CC Licensed
提醒一些想要換工作的人、以及自己。
九月底，其實這時候是換工作的ABC后一波機會。如果還有人想換工作，10月底前一定要確認新的工作。
ABC遲11月一定要上班。
這樣才有好年冬...
為什么呢？
10月之后，大家應(yīng)該就開始觀望、猶豫要不要離職，還是等待可能會發(fā)放的年終獎金了。
人資部門在此時除了招募新人之外，也應(yīng)該將方向略作調(diào)整，進行新人到職之后的訪談，并且協(xié)助新人盡早適應(yīng)公司的作息。
我們常講的80/20法則，其實也可以用在這邊，花20%的精神，去達成穩(wěn)定員工情緒的目的。
因為，新人的留任提稿，才不會降低產(chǎn)能。
年底到了，老人會不想走，新人也是進不來。
HR部門應(yīng)該花時間在執(zhí)行年底的教育訓(xùn)練、規(guī)劃明年度的訓(xùn)練計畫、并且與管理單位針對明年MBO的方針，進行細部的人力規(guī)劃。
這是ABC的狀況。
人資部門也應(yīng)該著手跟用人單位討論，明年ABC季的人力需求。
注意，是明年ABC季。
因為第四季的需求，早已經(jīng)應(yīng)該在定位在留任與新進兩者的平衡。
給想要離職的人
如果你還在猶豫到底要不要離職，那我的建議是，沒找到更好的。就先待著吧...
除非你背后已經(jīng)可以讓你吃穿無虞的過一年，那，我才敢建議你勇敢地辭去現(xiàn)在的工作。
※本文內(nèi)容授權(quán)自《Call me Mitchell 呼叫米球》，未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
更多《人資服務(wù)》工作機會在這里～
ABC黑暗的地方，就是黎明的開始。心善而筆直，當(dāng)你需要我的幫助請不用客氣，呼叫米球。
