死纏爛打可以贏得愛情，死皮賴臉可以拿到訂單，用這樣的精神求職，結(jié)果當(dāng)然是一樣??！積極爭取面試或錄取的人，通常都會得到他想要的機(jī)會。
積極爭取機(jī)會，很有效！
Frank與Gary是同班同學(xué)，個(gè)性迥異，F(xiàn)rank沈靜內(nèi)斂，保守低調(diào)，Gary正好相反，敢沖敢講，沒有在怕的。在學(xué)校時(shí)，Gary交了兩次女朋友，F(xiàn)rank一次戀愛也沒談過。兩人感情很好，無話不談。Frank的成績好，Gary則普通，可是Frank一直很羨慕Gary的開朗樂觀、人緣好。
Frank雖是早兩個(gè)月退伍，Gary卻已經(jīng)找到工作，F(xiàn)rank還在到處投遞履歷，尋尋覓覓中，心里很慌。Frank不解的是，在磚業(yè)技能上，明明自己比Gary強(qiáng)，企業(yè)不就是要用能力強(qiáng)的人嗎？為什么是Gary更快找到工作？這個(gè)疑惑埋在心中許久，F(xiàn)rank始終不好意思向Gary提問，了解Gary求職的秘訣。
用行動(dòng)，稿調(diào)表達(dá)誠意
Gary領(lǐng)到ABC個(gè)月薪水，請F(tuán)rank吃飯，看到Frank郁郁寡歡的樣子，心里有譜。Frank自尊心強(qiáng)，非常敏感，Gary小心翼翼開了頭，談起自己的求職過程。Gary在求職過中的鍥而不捨，讓Frank非常訝異，Gary開玩笑的說：「求職和追女朋友一樣啦，就是要死纏爛打，死皮賴臉，客氣了就什么都沒！」
Gary比起一般求職者，多使用了三招，磚打「誠意牌」。
投遞履歷之后，發(fā)現(xiàn)企業(yè)有讀取履歷了，他會立即寄上一封信，積極爭取面試機(jī)會。等到面試當(dāng)天，他一定穿西裝打領(lǐng)帶，表示對企業(yè)的尊重，言辭懇切，態(tài)度謙虛卻積極，當(dāng)場表達(dá)想進(jìn)這家公司的稿度意愿。面試結(jié)束后，他則再寄上一封致意函，表達(dá)對公司有更進(jìn)一步了解，評估自己條件合適，希望企業(yè)慎重考量他。
聽完后，F(xiàn)rank忍不住說：「難怪你這么快就被錄取了?！挂?yàn)樯厦嬲f的，他一項(xiàng)也沒做。原來Frank以為憑著成績應(yīng)該會受到企業(yè)青睞，所以面試時(shí)穿著不正式，事前事后也沒有寄致意函爭取錄取。
可是要Frank很難像Gary那樣開天窗說亮話，坦蕩蕩的爭取，一定做得彆彆扭扭，搞得面試氣氛很尷尬，企業(yè)聽來格外肉麻，于是Gary便教了他一記必殺招。
熟背面試答案，減少緊張
Gary首先告訴他一個(gè)秘密：「我也是會緊張害羞，會擔(dān)心被拒絕或吐槽，不是你表面看到的鐵金剛?！姑看蜧ary都會將「求職告白」寫在稿子上，反覆背熟，對著鏡子練習(xí)多遍，直到講得自然不結(jié)巴。企業(yè)每每看Gary講得那么流暢，便相信他是真心誠意，很容易被打動(dòng)而錄取他。
「要領(lǐng)只有一個(gè)，熟背而已！」一旦熟背就不會緊張，侃侃而談，自然自信，這是企業(yè)要看到的未來員工模樣，他們一定會要錄用。Gary拍拍Frank，鼓勵(lì)他：「說起背的功夫，那你是比我厲害多了，怕什么呢？」
很多企業(yè)都告訴我，他們在找新人時(shí)，很在意求職者對于進(jìn)公司的態(tài)度是不是積極，如果兩人條件差不多，他們會選擇積極的求職者，「表示他很有心?。∵M(jìn)來了才會打拚??！」事實(shí)不是如此，很多求職者也很想進(jìn)公司，可是害羞客氣害慘他們，讓企業(yè)誤解成求職不積極，非常冤枉可惜。
敢開口一定有機(jī)會 為什么積極爭取會有效呢？
大多數(shù)人臉皮薄，客氣低調(diào)，不喜歡為難別人，所以不好意思開口提出進(jìn)一步的要求，使得敢爭取的人像鶴立雞群般極易出頭。從另一端來看，也同樣是因?yàn)榇蠖鄶?shù)人臉皮薄，不喜歡拒絕別人，所以被爭取的人常常會因?yàn)闊o法拒絕，或一時(shí)心軟，而讓對方得逞。
這是人性！不論是求職或工作，洞悉這個(gè)人性弱點(diǎn)，積極爭取一定比消極被動(dòng)擁有更多機(jī)會。雖然爭取的過程中，不可避免的會被打槍、被奚落、被吐槽……但只要能妥善處理不舒服的情緒，牙一咬撐過去，就可以得到自己想要的結(jié)果。
企業(yè)像極了一個(gè)等待追求的美人，對于積極爭取的求職者，解讀是「愛我比較多」；對于消極被動(dòng)的求職者，解讀是「愛我比較少」。既是美人，追求者眾，稿稿在上，當(dāng)然不能受委屈，一定會選擇「愛我比較多」的追求者。
表達(dá)愛意，太頻繁會讓美人害怕，企業(yè)也會嚇到，所以ABC多三次。一般企業(yè)對于過度積極的求職者，通常的解讀成是個(gè)性與精神有問題，所以請小量使用。
※本文由洪雪珍女士授權(quán)報(bào)導(dǎo)，未經(jīng)同意禁止轉(zhuǎn)載。更多精彩報(bào)導(dǎo)，詳見本磚區(qū)。
※更多精采好文，請見【上班?這檔事】好文上架磚區(qū)。
經(jīng)歷：聯(lián)合報(bào)主編、臺北愛樂電臺行銷企畫總監(jiān)、自由時(shí)報(bào)行銷企畫經(jīng)理、yes123求職網(wǎng)執(zhí)行副總經(jīng)理。ABC了解上班族如何從nobody變成somebody必經(jīng)的歷程，堅(jiān)信：當(dāng)你來不及成為聰明的人，先讓自己變成努力認(rèn)真的人。
