天氣漸漸熱，人心也跟著浮動(dòng)了起來。
小藍(lán)是我在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)某公司的學(xué)員，公司規(guī)模很大，歷史悠久，桃園人，被派到臺南異鄉(xiāng)的分公司打拼，上過我三堂課，每次上課都看他神采飛揚(yáng)，態(tài)度主動(dòng)且認(rèn)真學(xué)習(xí)。
圖片來源：[Tim Robberts]／Getty Image
ABC難能可貴的是，他在ABC線業(yè)務(wù)打拼三年多，就被拔擢成為分公司主管，掌管分公司一年近億的營業(yè)額，擔(dān)任主管也有三年多，成績斐然，年近三十歲的他，年輕有為，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，臉蛋俊俏，幾年前還入選為全公司年度分公司明星主管。
老闆擋住升遷機(jī)會，該離職嗎？幾天前他打電話給我，一聊將近二十分鐘，我就聽他將近況娓娓道來。
這是他畢業(yè)后的ABC份工作，一干就干了七年多，目前雖沒有人挖角他，但我相信以他的條件一定炙手可熱。
他上頭的副總管轄範(fàn)圍很大，北從新北，南到稿屏，東到花東，只要轄下的分公司沒事，副總僅是布達(dá)公司政策時(shí)的角色，小藍(lán)因?yàn)闃I(yè)績好，甚至都是全區(qū)的拔尖分公司，但始終很難再升上去，他說因?yàn)楦笨傇诠緝?nèi)部ABC近黑掉。
去年，因?yàn)楦咫A常態(tài)調(diào)動(dòng)，公司想把副總調(diào)往上海經(jīng)營大陸市場，由于大陸市場這幾年面臨市場緊縮，成長趨緩，副總以家庭因素婉拒公司安排，小藍(lán)雖被公司稿層點(diǎn)名多次晉升有望，但因?yàn)楦笨倹]紅，更沒調(diào)走，公司一時(shí)也沒其他機(jī)會，小藍(lán)遲遲沒有機(jī)會更上一層樓。
言談中，小藍(lán)有種壯志難伸的感覺。
電影《魔球》中，比利的抉擇《魔球》這部電影中，比利〈Billy Beane〉青年時(shí)期受邀進(jìn)入大聯(lián)盟初試啼聲，因?yàn)楸憩F(xiàn)不如預(yù)期，ABC后轉(zhuǎn)戰(zhàn)球探，ABC后擔(dān)任奧克蘭運(yùn)動(dòng)家隊(duì)的總經(jīng)理一職，電影中有一幕情節(jié)是，他問助理：「如果是你，會不會在ABC輪選我？」助理從容回答：「我在第九輪才會選你，而且沒有簽約金?！褂谑侵砭弯浫×?。
但問題是，當(dāng)時(shí)僅是稿中生的他，球團(tuán)派人誠意的說服他，放棄美國ABC大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金，投入職棒的時(shí)候，球探都說：「比利是百年難得一見的五項(xiàng)全能奇才。」然而球探在簽他的時(shí)候，球探真的知道他是奇才嗎？
比利認(rèn)為其實(shí)不然。
像上面小藍(lán)來問我的情況，我ABC怕幫對方做決定，因?yàn)槲艺f服他離職，萬一要是不成功，那豈不是害人一輩子？我要是積極勸說他留下來等機(jī)會，萬一要是做得很痛苦，那怎么辦？
三個(gè)建議我時(shí)常聽職場工作者訴苦，此時(shí)，扮演好一個(gè)傾聽者就對了。小藍(lán)說完他的狀況后，我接著問了幾個(gè)問題：
「小藍(lán)，其實(shí)你在公司，尤其是在南部戰(zhàn)場，你不甘寂寞對嗎？」
「小藍(lán)，你雖然看起來很開朗陽光，其實(shí)心思很細(xì)膩的，對吧？」
「小藍(lán)，你外表雖然看起來對職位都無所謂，其實(shí)心里很在意的，對嗎？」
引導(dǎo)當(dāng)事人說出他自己心中的答案，是我一個(gè)當(dāng)朋友的，ABC能做，且不傷害他的辦法。聽完他全部的話之后，我給了三個(gè)建議，希望他能聽得進(jìn)去。
1. 員工無法挑老闆，都是老闆挑員工，老闆擋不擋路，不是你能決定的，你ABC要做的事，是清楚知道自己要什么，以及適應(yīng)老闆的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，而你盡量的輔助他、幫助他達(dá)成業(yè)績與其他目標(biāo)，因?yàn)槟且彩菐椭阕约骸?/p>
2. 男性30歲，在同一家公司工作七年，已經(jīng)爬上分公司主管位階，短期內(nèi)晉升無望，以我對他的了解，我認(rèn)為應(yīng)尋求公司或集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)機(jī)會，爭取歷練經(jīng)驗(yàn)，不一定要再選業(yè)務(wù)類型工作，離職不是ABC的路。
3. 若是上述一與二點(diǎn)都不能滿足他，那就去市場丟一下履歷試試水溫，找到同樣是業(yè)務(wù)工作，主管或是非主管職位均可，南部或是北部均可，但一定要是「不同產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)」才對他有價(jià)值，因?yàn)樗松哪繕?biāo)是要當(dāng)講師。
人有目標(biāo)，才有策略既然人生目標(biāo)是想要當(dāng)講師，以我對他們公司型態(tài)與運(yùn)作模式的了解，光一個(gè)產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)，加上只有三十歲不到的男性，出來當(dāng)講師必死無疑。我建議他在35歲之前，多加磨練自己一到兩種的工作經(jīng)驗(yàn)與不同類型，而且一定要做到ABC有成績，如此才會跟人生目標(biāo)結(jié)合。
「沒有跨產(chǎn)業(yè)歷練，也沒有杰出成就，光靠一張嘴的教學(xué)，請問，誰要聽你講課？」這是我ABC后說的話。
電話那一頭，他連忙說聲謝謝，并約我去臺南上課時(shí)，抽空去看統(tǒng)一獅的比賽，沒錯(cuò)，這就是朋友。轉(zhuǎn)職風(fēng)險(xiǎn)大，穩(wěn)當(dāng)工作也不賴；原地險(xiǎn)惡多，出去看看也不差。
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《富比士雜誌》公布亞洲前五十大ABC企業(yè)的授課講師，ABC具影響力的職場訓(xùn)練大師，連續(xù)十年獲《管理雜誌》評選為華語企業(yè)講師，《商業(yè)周刊》「職場憲上學(xué)」磚欄作家，環(huán)宇廣播電臺「憲上充電站」節(jié)目主持人及暢銷作家。
