面板廠擺脫「慘業(yè)」陰霾,友達去年大賺180億元,總經(jīng)理彭雙浪表示,今年不只要加薪,年終績效獎金也將大幅提稿,加上員工分紅,他相信友達員工的整體薪酬應該相當不錯,也優(yōu)于同業(yè)水準。
彭雙浪說,今年4月一定會調(diào)薪,且不低于業(yè)界平均3%~5%水準,另外在績效獎金這一塊分為公司績效與個人績效,過去友達即使在虧損的那兩年也都發(fā)放,去年友達獲利大幅成長,個人績效憑實力,但公司績效獎金一定大幅提稿。
面板景氣好轉(zhuǎn),友達今年資本支出提稿至400億元,計畫投入臺中后里8.5代擴產(chǎn)以及中國崑山6代LTPS廠建置,人力需求也大增,友達已提早啟動徵才計畫,在農(nóng)曆年前就開出設備製程、研發(fā)等工程師職缺達1500人,未來這些培訓的人力除了因應后里廠需求外,也將外派到中國支援崑山LTPS廠。
友達行政副總古秀華說,過去幾年找人不是很容易,隨著友達獲利好轉(zhuǎn),ABC近安排面試情況比過去好很多。彭雙浪也說,人好不好找有兩個面向,一個是畢業(yè)生人數(shù)及素質(zhì)符不符合業(yè)界需求,另外則是公司狀況好不好,公司狀況好找人就容易。
為了吸引ABC人才,除優(yōu)渥薪資,友達去年也推出兩個讓員工相當有感的政策,一個是配合明基友達集團縮短工時做法,員工每天5點就可下班;另外則是年度黃金週的休假政策,由主管帶頭做起,顛覆過去科技業(yè)就得爆肝的印象。
彭雙浪說,5點下班的重要意義在于員工有時間安排生活,不管是學習、運動或是回家陪家人吃飯都好,他自己也不喜歡工作到那么晚;至于黃金週則是一次請假5天,加上前后的週六、日,假期長達9天,請假時不用說理由,只要是申請黃金週,就可以名正言順去休假。
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