有影響力的人不會去侮辱他人,嚼舌根不是他們的基因。他們把焦點放在正面的人事物。他們明白一件事:在任何情況下對同事有多少善意,決定了他們對別人有多大的影響力。
戴弗表示,現(xiàn)在所有事情都是互相連通的,有影響力的人明白這一點,他們通過與人合作、重用他人,讓效益ABC化。
他說,有影響力的人不畏懼請求別人協(xié)助、向別人請益,或詢問反饋,尤其當(dāng)他們身為領(lǐng)導(dǎo)身份更是如此。“他們不會讓自己的驕傲從中作梗,唯有謙卑才是團(tuán)隊信任的基石。”
曾聽別人說“老實跟你說吧……”或“跟你說實話……”嗎?這類用語通常出現(xiàn)在有人試圖表現(xiàn)誠懇,或說服你相信某些事時。
戴弗表示,有影響力的人不會在工作場所使用這類用語,因為他們知道,這會讓人警覺,并讓人質(zhì)疑自己的可信度?!坝杏绊懥Φ娜丝偸菆猿终f真話,而不會外加任何條件,這是他們受人愛戴、崇敬的原因。”
有影響力的人“喜歡”問題本身,他們不會回避。戴弗解釋說,他們喜愛工作中有挑戰(zhàn),并把問題轉(zhuǎn)化為解答。
“他們不閃避責(zé)任,常常會說到‘這事交給我’,或是‘我來處理’,一旦必須負(fù)責(zé)任時,他們會率先投入進(jìn)去,而在歸功時,他們把別人放前面?!?p>戴弗說到,他們寧可做稿尚的人,而不是嘩眾取寵的人,“堅持做對的事,而不是政治上的權(quán)宜之計?!?p>
有影響力的人對質(zhì)疑有免疫力,擇善固執(zhí)?!八麄兝斫?,如果每當(dāng)有人提出偉大構(gòu)想時,只有壞建議尾隨,不讓構(gòu)想實現(xiàn),那我們所處的世界將不會像現(xiàn)在一樣?!庇杏绊懥?、成功的人幾乎都非常愿意探索“不可能”,并把“我可以”當(dāng)作座右銘。
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