與孩子們一起呆在家里一段時間后，重回職場是一件讓人興奮激動的事情。一方面你對于重新聯(lián)系同事、再次開動腦筋以及又開始賺薪水感到興奮。

另一方面，由于你所在的行業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r以及你自身的狀況，也許從你上一次工作后都發(fā)生了很大的變化，這些情況又會讓你感到害怕。

*給自己投資

根據(jù)多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院研究商業(yè)中女性主動性課題的負(fù)責(zé)人吉塔?夏克的介紹，大多數(shù)女性重回工作崗位時所面臨的ABC問題是缺乏自信。經(jīng)過陪伴孩子的幾年時光之后，許多媽媽們對自己是否可以成功進(jìn)入職場的可能性存有疑問。

夏克建議如果這些女性在離職后能花些時間給自己投資，就會更容易回到職場中來。他們可以做到這一點(diǎn)，例如，通過保持他們的職業(yè)人際關(guān)系網(wǎng)和職業(yè)協(xié)會的會員資格。這將幫助他們與職場保持聯(lián)系并跟上所在行業(yè)的發(fā)展潮流，這兩樣將是他們找工作時一直都需要的東西。

*可怕的空檔期

花時間給自己投資也會幫助你彌補(bǔ)簡歷中的空檔期。正如找工網(wǎng)站monster.ca所指出的，雇主們都愿意雇用那些近期有過工作記錄的人。

夏克建議：“女性應(yīng)該把注意力集中在其他那些他們在家就能獲得的通用技能上，如志愿者工作、上課和兼職工作，雇主們會考慮這些因素的。”

對于安德烈婭?阿維蘭尼達(dá)來說，這個方法對她的成功非常關(guān)鍵。阿維蘭尼達(dá)曾經(jīng)在哥倫比亞做過諮詢顧問，當(dāng)她的雙胞胎女兒三歲時她決定重返職場。她注冊參加了“商業(yè)中女性主動性”課題中的一個‘重返職場’的項目以幫助她在多倫多重新開始工作。

她說，這個項目不僅給她提供了職業(yè)和實際生活方面的支持，如照顧孩子，而且還把她和其他30名經(jīng)歷相同過程的女性聯(lián)系在一起，并ABC終指導(dǎo)她在加拿大一家ABC金融學(xué)院找到了一份工作。

“這個項目提醒我：我仍舊是我，”阿維蘭尼達(dá)說，“我有著同以前一樣的技能。我和以前一樣富有天賦?！?p>*在你開始工作前就要建立你的人際關(guān)系網(wǎng)

找工作的人經(jīng)常被建議要把自己放在“那里”。當(dāng)直接的見面是這樣做的ABC理想的方式時，顯而易見今天的超鏈接文化意味著你足不出戶就可以把自己的經(jīng)歷、目標(biāo)和技能放在那里。你可以并應(yīng)該——在你開始找工作之前早早地建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)。社交媒體可以幫助你實現(xiàn)這一點(diǎn)。

下面是關(guān)于如何使用各種社交媒體幫助你建立和維持找工作時的動力。

*使用與生意相關(guān)的社會關(guān)系網(wǎng)站

LinkedIn在互聯(lián)網(wǎng)上運(yùn)營著世界上ABC的職業(yè)網(wǎng)，但是根據(jù)ABC近的來自尼爾森的數(shù)據(jù)，它并沒有躋身于面向媽媽們的社交媒體和博客網(wǎng)站的前五名。因為媽媽們多是有見識的博客作者和社交媒體使用者，他們沒有必要非得使用可以與潛在雇主、同事和招聘者聯(lián)系的磚業(yè)網(wǎng)站。

? 要保持一致。你簡歷上的就業(yè)經(jīng)歷應(yīng)該與你在LinkedIn上的簡介一致。工作描述可以稍微不同，但是諸如公司、日期和職位名稱等關(guān)鍵事實應(yīng)該一致。

? 使你自己可以被搜索到。你在推特上的簡介應(yīng)該包括一個短的傳記，包括你住在哪個城市，以及招聘者能夠訪問到關(guān)于你更多信息的網(wǎng)址鏈接。你推特的名字應(yīng)該是你的真名，因為這會幫助人們在搜索引擎結(jié)果中找到你的名字。

? 把自己設(shè)想為一個品牌。寫博客不僅僅是寫內(nèi)容——它是一個推銷你自己和激發(fā)你的熱情和想法的富有創(chuàng)意的方法。

*你并不孤單

根據(jù)一份2010年12月份的加拿大統(tǒng)計報告，2009年孩子年齡在六歲以下的女性只有百分之六十六點(diǎn)五被雇用。孩子ABC小年齡在六到十五歲之間的女性這個數(shù)字則增至百分之七十八點(diǎn)五。

這代表著ABC終重返職場的許多女性與那些從未離開過職場的女性相比，同樣具有競爭力。幸運(yùn)的是，隨著招聘者、工作指導(dǎo)、職業(yè)服務(wù)項目和社交及手機(jī)媒體的涌入，女性比以前擁有了更多隨手可得的資源。