擁有四年職業(yè)經驗的律師麥克德莫特（Michael McDermott）就是“先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)”的典型。他原本每天中午都會去樓下賣墨西哥卷餅的食品車買午飯，后來他就把這變成了自己的事業(yè)。他與合伙人柏克特（Eleanor Burkett）創(chuàng)立并擁有Yes! Taco墨西哥食品公司，在兩年的成功經營后生意已擴展到兩輛敞篷貨車。他表示，律師從業(yè)經歷讓他幫助企業(yè)規(guī)避行業(yè)內的法律法規(guī)風險，并可以制定切實有效的營銷策略。

夏特金查閱了美國勞工部（United States Department of Labor）就業(yè)網列出的近2000份需要稿技能的工作，然后從其中挑選與企業(yè)家關鍵性格相符的工作。他認為進取精神和勇于承擔風險是企業(yè)家精神的重要特性。他據此編制了ABC適合未來創(chuàng)業(yè)者的職業(yè)榜單，并表示榜單可以幫助年輕人在創(chuàng)業(yè)前選擇職業(yè)，以此獲得鍛煉。

居于榜首的是銷售經理（sales manager）一職，該崗位能夠鍛煉銷售能力，而這對希望在未來創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家是必需的品質之一，銷售經理職位也能培養(yǎng)管理能力。全美銷售經理平均年薪98,500美元，每年約有1萬3000個招聘需求。

榜單前10名的職位還包括律師（第2位）、市場營銷經理（第3位）、信息系統(tǒng)經理（第4位）、建筑經理（第5位）、注冊護士（第6位）、醫(yī)藥和保健服務經理（第7位）、理財顧問（第8位）、公關磚家（第9位）以及銷售代表（第 10位）。

值得注意的是，這些職位大多都管理能力要求極稿，夏特金表示一名成功的還必須要掌握各種不同的管理技能，比如時間、人力和資源等等。其中年收入ABC的為信息系統(tǒng)經理，達115,780美元。

夏特金建議職場新人要勇于出擊，“主動要求參加面試或參與招聘決策，主動做管理類的工作以獲得經驗，這對培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神來說非常重要”。

（責任編輯：童宇）