多數(shù)的developer大多想的是如何把功能完成，如何達(dá)到品質(zhì)，如何突破新技術(shù)，但對于自我的行銷與工作成果的推銷卻少有著墨，因為在大家的心目中，把事情完成永遠(yuǎn)是ABC要件，而只要把事情做完了，績效理所當(dāng)然地就要好，加薪升遷等事情就會自然來，這個想法在過去或許是行得通的，但在現(xiàn)在的世界里，除非你是Geek，不管怎么躲藏都會有人發(fā)現(xiàn)你的厲害，否則你一定要具備推銷自己的能力。

如果今天我們是獨立的APP developer，并期望能靠寫APP賺錢，我們一定會仔細(xì)的思考，如何讓這個APP是有價值的，user才會愿意負(fù)擔(dān)價格，但一個APP即便功能再好，若沒有適度的曝光與推廣，也很能有什么樣大量的下載數(shù)量，所以你當(dāng)APP developer，ABC個要面對的問題是“做什么？”，接著是“怎么推廣？”，再來是“如何接受反饋與服務(wù)？”，ABC后是“如何從中再構(gòu)思下一APP？”，如此構(gòu)成一個循環(huán)，這是一些很值得去思考的問題。

但難道只有APP developer要思考這些問題嗎？其實在公司里，許多人正埋首于自己的工作，認(rèn)真地將每天的工作做完做好，日復(fù)一日，年復(fù)一年，大家都期待著升職加薪，都期待著自己默默做事總有一天會嶄露頭角，但也常常發(fā)現(xiàn)，升官、加薪的都不是自己，往往是別人，而這些“別人”，也常常是那些擅于言詞表達(dá)的人，心里不免有種“嘴炮的人總是可以升官”的想法，但其實，別人只是比較會行銷與包裝自己與自己的工作成果罷了。

一個產(chǎn)品功能很好，但沒有適度包裝與行銷動作，一樣無法大賣，那像種被某個人物發(fā)現(xiàn)并大力的案例雖然也有，但多數(shù)的成功產(chǎn)品，大多仍仰賴包裝與行銷，在職場上工作的我們也是一樣，我們賣力地完成我們的工作，把每件事情都做到盡善盡美，有時運氣不錯，碰到賞識自己的老板，終于獲得升官與加薪，但很多時候運氣不好，埋首做了好多年頭，還是沒有什么太大的突破，若你也能為自己做適度的包裝，并推銷自己的工作成果，讓更多的人認(rèn)同與看見，你的機會將會大大的增加。

而怎么推銷自己的成果呢？其實有幾個簡單的方法：

(1)透過工作簡報，讓主管與工作伙伴更了解自己的貢獻(xiàn)

很多人習(xí)慣在回報自己的工作內(nèi)容時很簡短的帶過，例如：“我完成了什么功能”、“這個案子做完了”，但其實這已經(jīng)錯過很多推銷自己工作成果的機會，如果可以為自己的工作成果做一份簡報，有條理地說明自己的工作產(chǎn)出，那將會留給別人一些深刻的印象，但千萬記得簡報上的文字與數(shù)字是死的，如何凸顯它們，你也要費一番功夫。

(2)會議中提出建議與想法，不要只是聽

會議中，不要習(xí)于擔(dān)任聽眾，每次的發(fā)言都是在建立別人對你的印象，以磚案檢討為例，如果你可以多帶入一些你在完成工作時碰到的挑戰(zhàn)，你如何克服這些挑戰(zhàn)，或者你針對這個案子你有強化了哪些內(nèi)容，后續(xù)還有哪些建議可以提出討論，這些都會讓人對你有更深刻的認(rèn)識，切記，不要只是聽。

這些都不是什么太困難的東西，但若我們可以將它帶入到我們?nèi)粘９ぷ髦?，對我們的幫助其實很大，這不是吹噓自己的成果，這叫包裝與行銷，我們都該試著去推銷自己。@

摘編自《gipi的學(xué)習(xí)筆記-職場觀念、管理、IT部落格》Jimmy Yu Yu 提供