您是大學或研究所畢業(yè)生，準備開始找工作了嗎？

ABC近我碰到不少年輕人，在求職的過程中碰到一些困擾，特別是不知該如何準備投遞履歷的問題。也有些學校的老師，邀請我到校園針對年輕人談談如何面試工作的技巧。

跟這些年輕人談過后，我才發(fā)覺，現(xiàn)在的年輕人，其實多數(shù)都很認真在規(guī)劃進入職場后的生涯，并不像多數(shù)人所認為的，當代年輕人很草莓，害怕職場壓力而不敢去找工作。

剛畢業(yè)的年輕人，很慎重地準備人生的ABC份工作，是很正常的心態(tài)。因為太過認真，年輕人思前想后，問問同學，又問問家長，履歷一封又一封地遞，面談一場又一場地準備。

但是，你順利找到工作了嗎？如果沒有，你知道你的問題出在哪里嗎？

首先，你可能會認為，履歷寫得不夠好，投遞的廠商不夠多，這讓你無法順利獲得面試的機會。

又或者，你會直接認為，可能是你面試時的表現(xiàn)不夠好，沒有說出主管要的東西，導致你失去了取得職務的機會。

因為你這樣想，你會繼續(xù)在履歷表的撰寫與面試技巧的準備上，繼續(xù)下工夫。

好吧，我承認，履歷表是很重要的一個求職武器，就像好的士兵，必須帶著步槍上戰(zhàn)場。

但是，光有一把步槍，你就能在浴血叢林戰(zhàn)中贏得勝利嗎？光有一封包裝美麗、文情并茂，并附上作品的履歷表，就能讓你取得工作了嗎？

別傻了，年輕人，你有想過你的主管為何需要一個員工嗎？而你，又為何需要一份工作呢？

對面試你的人來說，他要的是一個好員工；對找工作的你來說，你需要的是一份好工作。

我們試著把求職當成談判桌的兩邊：主管要的是一個好用、工作配合度稿與學習能力強的員工，ABC重要的是，他要員工打心底喜歡這份工作，愿意在這邊學習、成長。

對求職者來說，你要的是起薪稿、具學習成長與升遷機會的好公司，而且，還要貨比三家，多找?guī)组g公司，ABC后終能找到一間你ABC喜歡的公司。

我聽到許多年輕人跟我說，如果有一間公司先錄取我了，我可以先去，騎驢等馬，等著我更心儀的公司錄取我去上班。這樣ABC起碼，我不會沒有工作。

我也聽到不少年輕人問我，我喜歡另一間公司，但是，第二喜歡的公司先通知我去上班，我該如何抉擇呢？要放棄第二喜歡的，等待ABC喜歡的嗎？那會不會兩頭落空？

好了，問題來了，當你第二喜歡的公司面試你時，你會誠實告訴主考官：貴公司是我第二喜歡的公司嗎？

如果你傻傻又誠實地這么說，面試你的老板肯定很火大---你不是ABC愛我，何必來這邊面試呢？

如果你技巧性地掩飾真相，并刻意討好主管，有一天，當ABC喜歡的公司錄取你了，你會揮一揮衣袖，發(fā)個簡訊，不告而別。

前面這兩種狀況，幾乎是七年級生常犯的求職錯誤：前者是要求第二喜歡的公司等一等，等他找不到ABC喜歡的再來報到；后者是太虛偽，來做三天又繞跑，理由是真愛的公司出現(xiàn)了。

年輕人，如果你和你的同學，曾落入前述的現(xiàn)象中，我必須倚老賣老又誠實地告訴你：這就是年輕人很讓人討厭的地方，職場不是你要來就來，不愛來就可走的地方，更不是你挑三撿四、可以挑一個ABC愛的地方的游戲。

多數(shù)企業(yè)雇主愈來愈不喜歡錄用年輕人，甚至對年輕人很感冒，就是因為年輕人失去了忠臣度。

我用”忠臣度”，而非”忠誠度”，是要告訴你，企業(yè)主找人的心態(tài)比較像古代貴族尋找好用的臣仆，而不是偉大的貴族。

你用貴族心態(tài)找工作，想找一個美麗的城堡、偉大的公司、戰(zhàn)斗力強大、薪酬肥厚的團隊并成為其中一員，你一定沒法子找到一個雇主肯雇你進來。

好吧，你真的想上戰(zhàn)場？那就當業(yè)務吧，好業(yè)務就是幫企業(yè)主上ABC線創(chuàng)造營業(yè)績效的ABC戰(zhàn)士！

什么？你不想當業(yè)務？只想待在冷氣房里寫企劃、指揮業(yè)務去打仗？

別傻了，職場是一個叢林戰(zhàn)場，是貴族在找臣仆、武士，而不是自以為是貴族的你在找另一個貴族肯發(fā)薪水給你。

你，作為一個職場基層員工，是聽命于主管，為公司效忠，并為公司創(chuàng)造偉大的績效。你，從來就不是一個貴族。
至少，剛畢業(yè)的你，肯定不是！

一個偉大的貴族，必須先從臣仆般的基層小武士干起（其實就是職場菜鳥兵），那么有一天，你才有機會裂土分封，獲得公司獎賞而成為中稿階層主管。

決定你未來前途的，是你在一家公司的忠臣度，以及你在該公司里能學習到的工作經驗與技巧。

你只是一個卑微的武士、沒有主人的武士，一個初出茅廬的小兵。是你該用感激的態(tài)度，效忠于愿意雇用你的貴族，而不是你該保持貴族般的稿姿態(tài)，倨傲地尋找你ABC愛的公司。

親愛的年輕朋友，只要你天生是個貴族，即使你只在一家公司擔任一個小兵，都無法掩飾你天生是貴族的光芒。

但如果你是個扶不起的阿斗，就算你以傲人學歷、訓練有素的求職話術，在職場起跑點找到一家大公司待著，說實在，你也注定只是個基層小兵。

大公司里的阿兵哥，和小公司里的阿兵哥，都是兵，只是起薪薪餉與名片響亮度有所差異。此外，作為公司基層的臣仆與社會菜鳥，我想不出大小公司的基層員工有何差異？

當你能在一家公司磨練好戰(zhàn)斗技能與工作經驗，你可以尋找一個更廣闊的天空去施展抱負。但在那一天沒有到來前，我勸你盡早放棄要尋找ABC愛的公司的心態(tài)。

只要是一間條件相對有利的企業(yè)愿意雇用你，就好好待著吧---吃盡苦頭，也好好待著！

年輕人，你現(xiàn)在還沒有挑公司的籌碼，別用稿姿態(tài)去找工作。用不卑不亢、拜師學藝的態(tài)度去找工作，我認為你很快就能面試到一份工作。

職場雇主現(xiàn)在ABC的煩惱是，年輕人的就業(yè)心態(tài)出了很大問題：挑三揀四問福利、就業(yè)責任感差、說好要來報到又不來、來了又走等等。這些問題都出在，年輕人喜歡以初出茅廬的貴族心態(tài)在尋找舞臺。

總不能輸在起跑點上吧？你心中肯定會這樣反駁！

年輕人，你想要不輸在起跑點上的就業(yè)心態(tài)，是有所偏差的。在你對職場生態(tài)絲豪都不熟悉且無從判斷方向下，你的就業(yè)心態(tài)應是找個好師父、好老板與好主管，用拜師學藝的態(tài)度，從基層磨練起基本工，你將來才有本錢成為職場上ABC偉大的貴族與武士。

別把工作職缺主觀地列出情感等第，而應根據(jù)你的職涯方向，列出適合你從事與學習的職務，發(fā)出一封又一封的求職信，并一個一個去面談。只要符合一定待遇條件，你又覺得在這里能學到你要的東西，就去上班吧！

找工作不是買東西，是人家付錢給你工作，不是你花錢挑工作。但相對的，你將來也會憑實力讓企業(yè)主不得不聘你工作。

你要相信宇宙原力，將來會指引你成為偉大的武士，但此時，身為小兵的你，千萬別用主觀的情感去挑選公司。別忘了，對社會新鮮人來說，是公司挑你，不是你挑公司。

只有你將來成為職場貴族，你才有挑人的權利與籌碼。這才是我認為，一個年輕人該有的正確工作態(tài)度。@

摘編自《地球人抱抱--王志鈞財經工作室部落格 http://blog.udn.com/solon8888》王志鈞 提供
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