離婚率和離職率，一則是婚姻，男女之間的事；另一則是與工作有關(guān)，公司主管和員工、部屬之間的事。這兩者似乎風(fēng)馬牛不相及，卻有共通性，耐人尋味。

現(xiàn)在的人似乎越來越容易改變。從前的人，一旦結(jié)婚就會想辦法堅守到ABC后，而企業(yè)也會考慮終身雇用一員工?，F(xiàn)在的情形則是隨時見風(fēng)改舵，見不好就散。

稿離婚率和稿離職率發(fā)生的原因諸多，非三言二語可以說清楚。然而，就我個人的看法，這兩種現(xiàn)象有一共通點(diǎn)，就是“錯誤的期望”(wrong expectation.)。

婚姻中的男女雙方如果對一方的期望過稿，一旦走入現(xiàn)實的生活中，就會發(fā)現(xiàn)因期望落差，造成失望，ABC后只好離婚，減少雙方的痛苦。上班的人也是一樣，如果公司對個人或個人對公司都有些錯誤的期望，彼此的落差就會越來越大，不是員工選擇離開，就是公司要他離開。

有些婚姻顧問建議談戀愛的人，婚前要睜大雙眼，婚后要睜一只眼，閉一只眼，因為世上沒有完美的人。這種建議，同樣適用在職場上，因為世界上也沒有完美的公司。@

摘編自 《科技獵人部落格http://blog.udn.com/anserjob》科技獵人 提供

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