是跟你沒有直接關(guān)系的。

聽我這么說，應該有不少人會覺得奇怪。

不過，這就是事實。

讓我們來驗證一下吧。

請把你每天要做的業(yè)務寫在一張紙上。

如果是我，每天大概會進行下面八項業(yè)務：
　　
1.擬定經(jīng)營策略，排預算
　　
2.研發(fā)新商品
　　
3.教育職員
　　
4.經(jīng)營顧問
　　
5.演說、研討會講師
　　
6.寫作
　　
7.與客戶、親朋好友交際（出席舞會或宴會）　
　
8.部落格、公布欄、電子報相關(guān)業(yè)務

其中，1 是我身為經(jīng)營者該做的工作。設(shè)定公司的方針和目標，管理預算，這都是我該做的事情。

但是2 和3 呢？確認和決策是可以由我處理，但也可以交給值得信賴的員工做。
把工作指派給別人，可以讓我有更多時間，也讓員工有更多經(jīng)驗。
　　
4、5、6可以說是只有我才能完成的工作，但是有一部分也可以交給別人。分派工作可以讓對方更加熟練，更有自信。

至于7，除了為我加油的親密伙伴，還有至親好友之外，其他交際可以交給別人，讓員工增加應對進退的經(jīng)驗，拓寬人脈。也可以學習如何代表公司發(fā)言。更重要的，是要培養(yǎng)他們看人的眼光。
　　
8不用說，幾乎都可以交給別人處理。
　　
請依照相同的要領(lǐng)，檢查你所寫出的清單。

如何？

你一定會發(fā)現(xiàn)，本來認為“非我不可”、“不能交給別人的業(yè)務”，其實有很多可以交給別人處理。
　　
“交給別人做，我就沒事情做了。”

“不做事，我就沒機會露臉了?！?p>如果你擔心這種事情，那就是“抱著工作不放癥”的重癥病患。

這樣下去你的時間永遠也不夠用，工作永遠做不完，ABC后淪為一部“工作機器”。不會有余力尋找自己真正想做的工作，也不可能發(fā)揮自己的潛能。

現(xiàn)在就馬上選擇“拋棄八成工作（交給別人）”的康莊大道吧。

然后你要全力集中在剩下的兩成工作上。

當然，把工作交給別人之后，需要掌握情況、指導、確認工作進度、給予建議、分析工　　作成果、反省檢討，還要與交付工作的對象好好溝通。細心維護交付工作的品質(zhì)。
　　
拋棄八成的工作之后會發(fā)生什么事情呢？

請好好期待吧。

你的工作品質(zhì)會提稿，接受指派的的人會成長，大家都會感謝你；而空出來的八成時間，會讓你碰到更多貴人。

請馬上改變想法，拋棄工作并不是“失去”，而是“避免消耗無謂的能量，提稿工作效率”的動作。@(待續(xù))

摘編自 《要成功，先學會減法：呼喚好運與機會的舍棄法則》 臉譜出版社 提供
(http://www.dajiyuan.com)