一位網友談論，他的個性很保守，從事多項工作過，卻都因為自己不敢面對人群，ABC后因為受不了壓力，因而離職。

朋友都笑他到國外得到的學歷，卻只能做送件員，讓他心靈很受傷害，讓自己越來越越封閉、討厭自己，只能瀏覽在網路的世界里。

不過他又說，因為這份工作目前穩(wěn)定，而且收入也還不錯，對于他想存錢投資有很大的動力，是他ABC感到安慰之處。

不敢面對人群，在現在的職場環(huán)境中確實比較吃虧，過去年代忠厚老實是一種優(yōu)點，勤勞努力是成功的基本條件。如今不只要勤勞努力，還要以人際關系來建立職場基礎，這已經變成基本要素。

我想這個案例，不會是單獨的個案，在職場中一定擁有不少哦比例。因此筆者衷心建議網路朋友，面對這類困擾，要勇于突破。

在現今的職場里，如何戰(zhàn)勝自己，比凌駕戰(zhàn)勝敵人更來的重要，因為戰(zhàn)勝自己是永不停止的提稿，是可以逐步計劃也是比較可以掌握的。

感受與反思

當你的老板因你做錯某件事，而痛罵了你一頓，你千萬不要心灰意冷，反而應該想一想，到底是自己那里出現問題。你可以從小環(huán)境改變自己，找到人與人之間的橋梁與話題。

下定決心改變自己，從現在開始設定目標，冷靜思索未來的方向，再一步一步的克服面對人群 ，進而改善人際關系。(在部落格有相關的話題可以參考)。

態(tài)度和熱忱

建議你不要有去和別人爭長短的心態(tài)，你應該重視的是職場的心態(tài)，和你對這份工作的熱忱。當你選擇了這份工作，你就必須以認真的態(tài)度把它做好。

如果你所從事的工作并不是你所想要的，你可以慢慢準備朝你所向往的工作去前進。但不要有職業(yè)貴賤的心態(tài)，因為任何一份工作都是推動社會進步所不可或缺的。因此認定一個職場人的價值應該在于他的工作態(tài)度和工作熱忱。

(注:本文源于部落格中與網友的互動，構思成文章的來源，文章內容純粹為筆者的看法。)@* (http://www.dajiyuan.com)