從另外一個角度看﹐在一個地方﹑一個位置工作久了﹐雖然做得順手了﹐但可能沒有學(xué)到新的東西。在當(dāng)今競爭很激烈的職場﹐沒有新的挑戰(zhàn)﹐沒有知識的更新﹐這對自己可能并沒有好處﹐也不利于未來的發(fā)展。如果政府機(jī)構(gòu)在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)局勢下裁員﹐你又沒有其它特長﹐就會處于很尷尬的境地。

所以﹐對于新工作﹐不一定是一件壞事﹐更不必覺得人心惶惶。你也不必耽心太多﹐過多的憂慮于事無補(bǔ)﹐也沒有任何用處。既來之則安之﹐聽天由命﹐就沒有問題?；畹嚼烯p學(xué)到老﹐也是樂趣一件。

當(dāng)然﹐好的經(jīng)理人員﹐會與下屬充份的溝通好﹐不會貿(mào)然行事。也許這個新的主管比較經(jīng)驗(yàn)不足。如果是這樣的話﹐如果你能夠態(tài)度祥和﹐不帶有任何情緒﹐去詢問一下﹐讓大家都了解情況﹑可以充份的準(zhǔn)備﹐那也不錯。

如果你在職場上碰到了難題，不論是生涯規(guī)劃、人際關(guān)系、企劃行銷、領(lǐng)導(dǎo)管理等等…，都?xì)g迎你來信email到“職場一百問”，希望透過彼此的交流分享，讓你能夠輕松的成為職場上的ABC贏家。

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“職場一百問”主持人謝田 敬筆

*謝田先生為賓州費(fèi)城爵碩（Drexel）大學(xué)商學(xué)院市場營銷學(xué)助理教，同時另主持【市場營銷系列】磚欄。@*(http://www.dajiyuan.com)