答：人到中年，您應(yīng)該已經(jīng)工作了十幾年、有許多工作經(jīng)驗(yàn)了吧？你說“沒有稿學(xué)歷與豐富的就業(yè)經(jīng)歷”，是否沒有很好的總結(jié)一下過去的經(jīng)歷？現(xiàn)在有點(diǎn)時(shí)間，先不要急躁，急也沒什么用?？梢砸贿吚^續(xù)找工作，一邊回想一下，反省一下，挖掘一下過去十幾年工作取得的教訓(xùn)、累積的經(jīng)驗(yàn)，把它們整理一下，好好的表達(dá)出來，反映在你的簡歷(履歷)上。必要的話，可以征求磚業(yè)人士的幫助，把履歷寫的更吸引人一些。

經(jīng)濟(jì)頓時(shí)失去支柱，所以心理壓力很大，這是必然的。但因?yàn)槟闶羌依锏捻斄褐?，請千萬不要太灰心，那樣會(huì)帶壞全家人的情緒。這時(shí)，應(yīng)該有必要與家人一起坐下來，坦誠的告訴他們面臨的困境，全家一起努力，度過難關(guān)。

一方面，應(yīng)該努力節(jié)流，壓縮開支；另外一方面，除了在報(bào)紙分類廣告、雇傭公司、獵頭公司、網(wǎng)上的工作網(wǎng)站等處積極尋找之外，應(yīng)該發(fā)揮你自己的人際關(guān)系的作用?？赡苣愕呐笥褌儾恢烙惺裁磳δ愫线m的新工作，但他們的朋友、朋友的朋友，很可能就知道什么線索。這種人傳人、人找人、人介紹人的網(wǎng)路式的搜索方法，是非常有效的。

此外，圣人們告訴我們，每個(gè)人都應(yīng)該每日三省吾身。這個(gè)時(shí)候，也許是反省自己、改善自己的很好機(jī)會(huì)。應(yīng)該看看我們自己以前是否有哪些地方做的不夠圓滿，是否與同事、上司關(guān)系處不好，是否業(yè)務(wù)不精，是否待人接物不夠誠實(shí)善良，是否與別人斤斤計(jì)較、忍讓不夠。所有這些缺點(diǎn)和不足，都是老板們在決定裁員時(shí)考慮的因素。當(dāng)然，筆者不是說你一定是因?yàn)檫@些以前丟掉了工作，但如果我們按這些標(biāo)準(zhǔn)完善自己，下次找到工作后，就不太容易丟掉了。

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“職場一百問”主持人謝田 敬筆

*謝田先生為賓州費(fèi)城爵碩（Drexel）大學(xué)商學(xué)院市場營銷學(xué)助理教，同時(shí)另主持【市場營銷系列】磚欄。@*(http://www.dajiyuan.com)