應(yīng)聘的日子到了，我來到了該公司設(shè)在人才市場的展臺前。或許是我早到了，求職者來得不是很多。就在此時，一件讓我想像不到的事情發(fā)生了，我要應(yīng)聘的那家公司的兩位女工作人員閑聊自己新做的發(fā)型，聊著聊著竟然吵起來了，一場罵仗出乎意料地爆發(fā)了。

展臺頓時亂成一團，其他招聘人員和求職者也來看熱鬧。不知哪里來的勇氣，我沖上了“現(xiàn)場”，想以一己之力化解爭執(zhí)。其實，我也沒什么辦法，只是分別在兩位女工作人員耳語了幾句。很快，她們不再爭吵，氣氛也緩和了下來。

兩位女工作人員隨后被召回公司，很快派來新的工作人員替代他們。接著，面試正式開始，我排在隊伍的后面。這時，主考官將我叫到了前面，我理所當(dāng)然地“插隊”了。主考官先問了我如何調(diào)解之前的矛盾，我實話實說，“吵架畢竟是不好的，我只是分別對他們說了一句話，接著一切都OK了?！敝骺脊俸鸵恍┣舐氄叨己闷娴乜粗?，希望知道我到底說了什么金玉良言。

我揭開了謎底，其實我只是說了句，“小姐，你的同事在嫉妒你，你的發(fā)型是今春ABC酷的?！?

我說完這個，主考官看我的眼神充滿了贊許。很快，主考官又拋出了一個問題，“如果敝公司聘用了你，但是公司內(nèi)部兩個稿層領(lǐng)導(dǎo)有矛盾，你是視而不見關(guān)注自己對外公關(guān)的本職工作，還是想辦法去調(diào)解?！?p>我想了想，一本正經(jīng)地說，“我會發(fā)揮雙面膠的功能，讓兩位領(lǐng)導(dǎo)和睦相處，連家里的事情都解決不了，怎么去對付我們各種刁鉆的客戶啊?！?

“歡迎你回家，下周一來報到吧，”主考官拍了拍手，正式宣布我通過面試關(guān)，成為了公司的一員。

(本文轉(zhuǎn)載自中國職場網(wǎng))