但是，問題出在，隨著社會(huì)生存壓力增大，不少職場(chǎng)人開始混淆自己的職場(chǎng)角色和家庭角色，甚至在很多場(chǎng)合下難免將工作表現(xiàn)帶入家庭，或是將家庭表現(xiàn)帶到工作之中。于是，各種矛盾應(yīng)運(yùn)而生，難以避之。
別忘了讓妻兒感受到家庭的愛
案例一：王先生，35歲，某外商公司負(fù)責(zé)人
已是某外商公司分公司的負(fù)責(zé)人的王先生，在事業(yè)上可謂是一帆風(fēng)順，節(jié)節(jié)稿升。由于工作關(guān)系，王先生常常要做“空中飛人”，在國內(nèi)外 “飛來飛去”。
多年忙碌的工作狀態(tài)和習(xí)慣使王先生的性格也逐漸偏向強(qiáng)硬的一面，甚至很多時(shí)間在家中也開始表現(xiàn)出公司里習(xí)慣性對(duì)人發(fā)號(hào)施令的一面。逐漸地，他對(duì)家庭的照顧越來越少，即便在家里，也很少與妻兒溝通，更多的情況下，都是以命令的口氣向家人交代各項(xiàng)事宜。慢慢地，工作中意氣風(fēng)發(fā)的他，與妻子和孩子的情感生活上卻出現(xiàn)隔膜：妻子與他感情淡化，婚姻危機(jī)一觸即發(fā)。與此同時(shí)，兒子由于長期缺少父愛的關(guān)懷和引導(dǎo)，在心理上也有所變化，從而成為了學(xué)校的問題人物。
家庭問題給王先生帶來的壓力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于事業(yè)。 此種情況的出現(xiàn)，王先生感到非常的困惑。當(dāng)初原以為事業(yè)上的成就能夠?yàn)樽约涸炀兔篮眉彝サ膲?mèng)想，儼然被現(xiàn)實(shí)破壞了。無奈的王先生只得向磚業(yè)人士請(qǐng)教，很希望能夠獲得一個(gè)兩全的方案。
職業(yè)規(guī)劃磚家建議：
事業(yè)上有所突破的王先生在家庭生活中卻沒有取得理想成績，很大程度上就是因?yàn)樗煜寺殘?chǎng)角色和家庭角色的原因，他始終把工作放在ABC位，不僅把工作帶回家，更關(guān)鍵地是，在家庭之中他依然無法褪去工作狀態(tài)中的角色。如此這般，與之生活的妻兒就難以感受到丈夫的體貼與父親的慈愛。難以感覺不到一個(gè)家庭所需要的溫馨與換了。長期下來，一個(gè)完整的家庭體系的平衡遭到了破壞，因此壓力就應(yīng)運(yùn)而生。如此發(fā)展下去，很難保證王先生在事業(yè)上能夠全身心地投入，估計(jì)很快會(huì)造成對(duì)工作的影響。
其實(shí)，在事業(yè)和家庭上，兩者并不矛盾，要兼顧平衡。就重要性而言，兩者應(yīng)該是等量的。盲目的前者追逐很容易造成對(duì)后者的脫落、脫節(jié)，反過來看后者一定程度的脫落、脫節(jié)也會(huì)為前者帶來一定的反作用反效果。經(jīng)常站在事業(yè)上看家庭的同時(shí)，不如用家庭的角度去看看事業(yè)。設(shè)想建造一個(gè)完美氛圍的家庭同時(shí)，互補(bǔ)的用這種氛圍去對(duì)待事業(yè)，讓家庭成為事業(yè)的后盾。生涯職業(yè)規(guī)劃磚家建議各位職場(chǎng)中人：在忙碌的工作同時(shí)，適當(dāng)?shù)尼尫抛约?。抽出空余的時(shí)間去享受一下家庭所帶來的溫暖，精神享受的同時(shí)，事業(yè)上個(gè)方面帶來的壓力感也會(huì)有所減退。自我的身心進(jìn)一步的得到調(diào)節(jié)，站在家庭的角度，一個(gè)好丈夫（或好妻子），好爸爸（或好媽媽）的形象也會(huì)儼然而生。
別讓嬌縱成為事業(yè)發(fā)展的阻礙
案例二：陳小姐，某ABC大學(xué)畢業(yè)，工作不到2年
生活中逍遙自在、性格張揚(yáng)的她卻始終沒能找到一份安定的工作。兩年內(nèi)曾應(yīng)征到5家公司上班，然而每次ABC終的結(jié)局都是和上司或者同事鬧翻了，ABC后不得不離開原來的公司。
如今25歲的陳小姐一直在工作上無法獲得穩(wěn)定感的她，隨著年齡的增大逐漸壓力倍增，危機(jī)感緩緩而來。究竟是什么樣的原因使陳小姐如此現(xiàn)象呢？
職業(yè)規(guī)劃磚家建議：
根據(jù)對(duì)陳小姐的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，生活中的逍遙自在養(yǎng)成了她對(duì)于一切的養(yǎng)尊處優(yōu)。幸福家庭所帶來的安全感逐漸延伸為一種安逸。一旦踏進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)角逐比較激烈的工作環(huán)境，平時(shí)過多的安逸造就了工作上的負(fù)面發(fā)展，原本的穩(wěn)定感在工作上蕩然無存。與此同時(shí)，從小養(yǎng)尊處優(yōu)的生活造成了她性格上的任性和嬌縱，和別人一句話不合就會(huì)翻臉。一般情況下，很多人即便生活中個(gè)性很“放肆”，但在工作中會(huì)有所收斂；然而，陳小姐在工作中還是一貫“大小姐”的脾氣和作風(fēng)。問題也就出現(xiàn)了。
其實(shí)，關(guān)鍵還是合理的自我調(diào)節(jié)，“扮演”好職場(chǎng)應(yīng)有的角色。陳小姐的身上的“毛病”是不少安逸性人群所有的：一定程度的以自我為中心，無法良好的轉(zhuǎn)換心態(tài)，工作中懶散、缺乏責(zé)任感。因此，對(duì)無法適應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)性工作壓力直接影響了事業(yè)上的舉足不前，更無法得到上司的委任重用。生涯職業(yè)諮詢磚家建議：如能合理的調(diào)節(jié)自己，逐步適應(yīng)工作中可能因個(gè)人方面所帶來的壓力感，把生活中趨于完美的安逸轉(zhuǎn)變?yōu)闇p壓的動(dòng)力，一定程度上會(huì)對(duì)原有的工作瓶頸有所突破，工作上有必要明確自己的目的性，漸進(jìn)地讓事業(yè)成就轉(zhuǎn)變?yōu)榧彝グ惨莸谋Ｕ稀?
結(jié)合自身，大步走出事業(yè)與家庭關(guān)系的迷宮
自和政府從“興女學(xué)”來便可看出，事業(yè)型女性正蒸蒸日上。憑腦袋競(jìng)爭(zhēng)生存使得這個(gè)社會(huì)中的角色開始不再嚴(yán)格區(qū)分男女，而是適者生存。于是，無論男女，只要是職場(chǎng)中人，都開始面臨“家庭與事業(yè)孰輕孰重”的問題，甚至“回家還是工作”的困擾著不少的女性職業(yè)人。
根據(jù)近期針對(duì)這一問題的網(wǎng)上調(diào)查，以下四大觀點(diǎn)稿居榜首：一、一個(gè)負(fù)責(zé)搞好小家，另一個(gè)就去建設(shè)；二、讓想工作的人工作，讓想回家的人回家；三、就“全職太太”而言，也可看成一種不分男女的職業(yè)；四、回家并不是畏懼而是另一種保守。
事實(shí)證明，可以擁有事業(yè)的人也可以同時(shí)擁有美好家庭。只有對(duì)生活充滿熱愛，對(duì)工作富有激情，這才是良好的人生。無論男女，關(guān)鍵在于，我們對(duì)物質(zhì)生活以及事業(yè)感情的態(tài)度和滿足以及自身在角色扮演中的技巧和成熟程度。
每個(gè)人每個(gè)階段每個(gè)時(shí)期的目標(biāo)不同，對(duì)于事業(yè)和家庭的次序亦有所不同。綜合起來看，家庭是事業(yè)的后盾，事業(yè)是家庭的保障；適當(dāng)?shù)刈陨斫Y(jié)合，事業(yè)與家庭之間的迷宮并不是不能攻破的。而一旦試圖走出迷宮，那么領(lǐng)會(huì)各種角色的要義，努力做一個(gè)“好演員”，游刃于職場(chǎng)與家庭之間自然是成功的不二法門。
(本文轉(zhuǎn)載自沃客之墻)
