恭喜你們，踏入社會，進入正式工作的人生。我以累積許多面試不同領(lǐng)域的求職人、協(xié)助就業(yè)者的心理調(diào)適、幫助企業(yè)主解決員工工作及管理問題的經(jīng)驗，提出以下的建議，相信這些眾人的經(jīng)驗?zāi)軌蜃屇銈儞茉埔娙?、錦囊在身。

履歷、衣著以及面試的事前準備是必要的。這是為了能夠更精準的找出自己的優(yōu)缺點?？梢粤邢乱粋€計劃將優(yōu)點加強、缺點改進，切記不是將優(yōu)點夸大，當然也不能將缺點掩蓋。實踐這個計劃，你將能自信的面對考官，因為能真誠面對自己的缺點，會比被考官挑出來還要不必緊張，因為當考官發(fā)現(xiàn)應(yīng)試的你，竟然不但已經(jīng)開始著手改進自己的缺點，還將優(yōu)點踏實的應(yīng)用在未來的工作上。這種真誠的態(tài)度是所有有效溝通的基礎(chǔ)，當然也會是主管ABC欣賞的元素。一句真心的“感謝您的提醒”抵的過千萬句的解釋，正所謂“誠實才是上上策”。

世上的人雖不如繁星的多，但是人事之復(fù)雜卻總叫人感嘆“做人難、難做人、人難做”。如果將工作用ABC簡單的方式來分析；一份工作則有“對內(nèi)”和“對外”的兩個層面需要兼顧?！皩?nèi)”指的是跟同事的相處，“人和”是維持工作氣氛很重要的基礎(chǔ)，良善的氣氛更是大腦運作的養(yǎng)分，當你能以謙虛的心代替緊張的情緒時，就能輕松地面對人事間的沖突，祥和的力量必將矛盾化解于無形，也必能得到同事的敬重與體恤。一個合作無間的團隊才能創(chuàng)造出金錢之外的價值，而“樂在工作”的喜悅則必會與日俱增了。工作的“對外”則是為被服務(wù)的對象著想，唯有如此才能設(shè)計出使用便利又為人解決問題的產(chǎn)品或服務(wù)，相對的提稿銷售、使用率，同時也降低瑕疵的機率。即便是造成了顧客的不理解甚或抱怨，那“廣結(jié)善緣”的真誠智慧定能使你突破難關(guān)，獲得對方的滿意與信任?！吧屏嫉男囊蝗绱猴L”準能化解如寒冬的矛盾與困頓。

“堅忍”也是新鮮人的必備品德，人的一生并不由一時的勝敗來決定?；蛟S你能一試成功，很快地就找到了理想的工作，也或許你必須比別人多花些時間、精力與金錢。但是不論哪一種情況，你都需要“堅忍”?！俺晒Α笔侵档眯牢颗c慶祝的，但是“失敗”卻可以創(chuàng)造出下一個成功的機會，因此要做到“勝不驕、敗不餒”才能迎接瞬息萬變的未來。堅忍的人有耐力，擁有稿度的情緒穩(wěn)定性及挫折忍受力?！傲_馬不是一天造成的”也唯有面對錯誤加上持續(xù)的努力，才能“日日新”的進步與驚喜。如此一來，則能做到“威武不能屈、貧賤不能移、富貴不能淫”的堅忍不拔。哪個老板不愛才？擁有這樣的修為會是值得老板“三顧茅廬”不可多得的人才，至此也應(yīng)該再無求職的壓力，而是在前來求才的眾多機會中選擇自己的ABC愛了。

“精神與物質(zhì)”是一體的兩面，更是互為影響，當你已經(jīng)擁有真誠、善良與堅忍的內(nèi)涵與行動力的時候，相對的也能贏得一個健康的身體，當然你是永遠的贏家啰！ ◇
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