對于想攀爬職場階梯的磚業(yè)人士而言，穿著的重要性不在話下，但隨著社會形態(tài)改變，職場越來越自由化，許多員工的穿著過于隨意。

careerbuilder.com人力資源部副總裁海富娜（Rosemary Haefner）表示，公司的職業(yè)穿著準(zhǔn)則問題在職場上是一場永遠(yuǎn)沒有休止的戰(zhàn)斗?；締栴}有四：

★職員不明白穿著規(guī)則，或者將其弄混淆

★雖然公司有穿著規(guī)則，但是不能執(zhí)行

★公司沒有穿著規(guī)則，但是會因職員上班穿著問題而懲戒他們

★經(jīng)常有一些來自于某些行業(yè)的反對意見，他們會說：“為什么我必須穿著得體，如果我壓根就不會會見客戶”

許多人認(rèn)為，如果我是個從事銷售業(yè)的人，需要每天會見客戶，那么的確需要職業(yè)化的穿著，但是作為一個作家，整天坐在一個小空間里，甚至很長時間足不出戶，在這種情況下，我何必穿的這么正式呢？

來自careerbuilder.com的一個新調(diào)查表明，如果想被提稿，那么如何穿著的確是重要的，41%的雇主說那些穿著更得體、更職業(yè)的職員比其他的職員更容易得到提稿。

在哪些行業(yè)穿著尤為重要？

調(diào)查表明，金融服務(wù)業(yè)是ABC強(qiáng)調(diào)職業(yè)化穿著的行業(yè)，這個領(lǐng)域中55%的職員說，得體穿著的職員比其他人更有可能被提稿。

還有51%的銷售代表亦表明在他們的行業(yè)中，得體穿著者得到提稿的可能性比其他人要大。

相反的，只有33%的制造業(yè)雇主和37%的IT業(yè)雇主表明職員的穿著影響其是否被提稿。

雇主的要求

特別在溫暖的季節(jié)中，職員采用更休閑的穿著準(zhǔn)則，可是職業(yè)化不應(yīng)該隨著溫度的上升而降低。

在工作場合中，一個人的穿著對于別人如何對待你起著非常關(guān)鍵的作用，在辦公室穿著職業(yè)化，壓制住你穿背心、短褲的欲望，可以幫助你在上司和同事心目中建立一個積極磚業(yè)的形象。

讓許多雇主苦惱的是：傳統(tǒng)的穿著準(zhǔn)則并不總能使職員穿著得體。為了強(qiáng)制職員穿著更職業(yè)化，一些雇主禁止雇員上班時間穿戴某些服飾來限制職員上班時間穿著的選擇。

被調(diào)查樣本中的64%的雇主禁止夾指拖，而49%的雇主禁止超短裙，38%禁止無袖衫，28%禁止某些褲子。

超過35%的公司，會因為職員穿著不得體而將其解雇。

職場上穿著職業(yè)化的四個小竅門：

衣服儲備：從ABC的基本服飾入手。例如：一條黑色的褲子，一套深色的套裝，一些帶紐扣的有領(lǐng)襯衫，和一雙傳統(tǒng)的神色鞋子。一旦你有了這些基本的配件，你就可以繼續(xù)建設(shè)你的衣柜從而給你更多的職業(yè)穿著的選擇。

保持整潔和干凈：你的褲子、襯衫和其他的衣服一定要熨過，保證沒有污漬或者損壞。如果你穿的衣服看起來拉里拉遢，那么你也本人也一樣。

遠(yuǎn)離酒吧式裝束：不要把辦公室混做你們那的公眾聚會談天的場所，把你那些緊身的衣衫還有短T恤統(tǒng)統(tǒng)留在家里。

看場合穿著：如果要給客戶做個報告，又或者你要會見執(zhí)行長，一定要看場合穿著，確保為你的角色選擇合適的穿著。

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