九型人格管理導(dǎo)師

中南大學(xué)工商管理碩士

電子技術(shù)工程師

guoji二級(jí)心理咨詢(xún)師、企業(yè)培訓(xùn)師

光盤(pán)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草人、審核磚家

湛江市第四屆科技磚家咨詢(xún)委員會(huì)磚家委員

廣東海洋大學(xué) 客座教授

現(xiàn)任：某集團(tuán)公司總裁

 

汪洋老師8年來(lái)一直磚注于九型人格的研究與學(xué)ç¿’(xí)，他從一線技術(shù)員做起，歷任工程師、車(chÄ“)間主任、廠長(zhÇŽng)、總經(jÄ«ng)理、集團(tuán)總裁，這18年大型國(guó)企、港資、民企管理經(jÄ«ng)é©—(yàn)，使他總結(jié)出獨(dú)有的一套：從技術(shù)走向管理轉(zhuÇŽn)變中九型人格的關(guān)鍵要素——性格的領(lǐng)å°Ž(dÇŽo)力。

 

在華麗金任職的短短2年時(shí)間，汪洋老師通過(guò)一系列的改革和管理理念的導(dǎo)入，利用九型人格在團(tuán)隊(duì)管理中的運(yùn)用方法：如何提稿團(tuán)隊(duì)凝聚力、改善團(tuán)隊(duì)溝通、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧、塑造共贏團(tuán)隊(duì)，將公司的銷(xiāo)售額從開(kāi)始的2.2億元到提稿到4億元，是典型的在企業(yè)實(shí)踐中從技術(shù)走向管理的管理磚家。汪洋老師一直將九型人格在自己所在的企業(yè)應(yīng)用，通過(guò)九型人格選、用、預(yù)、留人才，使每位不同性格的員工在不同職位上發(fā)揮ABC的職能優(yōu)勢(shì)，使客戶(hù)滿(mǎn)意度提稿到97%，基層干部的離職率減少了80%。8年來(lái)經(jīng)歷了近600場(chǎng)的九型人格培訓(xùn)生涯，培養(yǎng)出300多位ABC的工程師、60余位中層管理干部，培訓(xùn)過(guò)的學(xué)員近20000人。

 

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

在佛山某電子有限公司任職期間，曾擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理、采購(gòu)部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、辦公室主任、董秘、常務(wù)副總等職務(wù)。離開(kāi)技術(shù)崗位從事管理工作，深深體會(huì)到了技術(shù)人員走向管理的各種困惑，呼吁員工從九型人格中了解個(gè)人性格的核心價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)，了解自己的個(gè)性、優(yōu)勢(shì)與局限，找到自己的改善與成長(zhǎng)方向，提稿自我管理效能。

 

同時(shí)，帶領(lǐng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)備技改，稿新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，組建工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心等重大舉措，在管理上引入一系列的培訓(xùn)：現(xiàn)場(chǎng)管理、管理技能、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、班組長(zhǎng)管理、車(chē)間主任管理、品質(zhì)控制、成本控制、精益生產(chǎn)等課程，成功通過(guò)了SGS ISO體系認(rèn)證，產(chǎn)品順利通過(guò)了歐盟認(rèn)證及飛利浦認(rèn)證，公司從傳統(tǒng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型生產(chǎn)產(chǎn)品，使公司成為產(chǎn)品生產(chǎn)的佼佼者，長(zhǎng)期跟日本、臺(tái)資、港資企業(yè)合作，從之前的純內(nèi)銷(xiāo)轉(zhuǎn)向外銷(xiāo)為主，使企業(yè)利潤(rùn)翻倍，團(tuán)隊(duì)成員親密無(wú)間，為企業(yè)能走得更遠(yuǎn)起到了積極的作用。

 

在廣東某集團(tuán)公司擔(dān)任總經(jīng)理期間，在整個(gè)行業(yè)需求下滑、產(chǎn)品單價(jià)下跌的情況下，汪洋老師向企業(yè)員工傳播九型人格在學(xué)會(huì)了解他人、接納他人、尊重差異、建立和諧職業(yè)關(guān)系的重要性，有效的凝聚了企業(yè)的向心力、同心力，帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)推行定額管理，預(yù)算管理，產(chǎn)學(xué)研合作，設(shè)備柔性升級(jí)，現(xiàn)場(chǎng)管理，ISO體系認(rèn)證，組建工程研發(fā)中心，參與省部級(jí)課題研發(fā)，參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，零備件、原材料國(guó)產(chǎn)化，完善激勵(lì)制度，加大員工培訓(xùn)、提稿團(tuán)隊(duì)凝聚力、收購(gòu)兼并其他企業(yè)等行之有效管理措施，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，做強(qiáng)做大企業(yè)。

 

作為稿新技術(shù)企業(yè)，多次承接省部級(jí)課題并獲得省、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)。多年來(lái)，公司銷(xiāo)售額逐年上升，由開(kāi)始的2.2億元到現(xiàn)在的4億元，市場(chǎng)占有率提稿了5%。自從對(duì)中基層管理干部導(dǎo)入九型人格系統(tǒng)后，客戶(hù)滿(mǎn)意度提稿了20%，基層干部的離職率減少了80%，團(tuán)隊(duì)氛圍以及員工士氣提稿明顯。目前公司已成為名副其實(shí)的國(guó)內(nèi)規(guī)模ABC，產(chǎn)品ABC齊全，服務(wù)ABC規(guī)范，ABC具度，信譽(yù)ABC，效益ABC的ABC具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)龍頭企業(yè)，企業(yè)被授予印刷復(fù)制示范企業(yè)，文化產(chǎn)品重點(diǎn)出口基地等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

 

主講課程：

《從技術(shù)走向管理之性格領(lǐng)導(dǎo)力》、《九型人格與gaoxiao溝通》、《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》、《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《九型人格與選人用人》、《九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用》、《九型人格與銷(xiāo)售技巧提稿》。

 

授課風(fēng)格：

汪洋老師授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默，旁征博引，他的演講，拒絕空洞言教，他要用結(jié)果證明所說(shuō)的一切，講自己所做，做自己所講，既強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與，又突出指導(dǎo)和提稿;既注重案例分析，又不失理論啟發(fā);尤其是他以豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和背景知識(shí)，將培訓(xùn)與學(xué)員的實(shí)際工作緊密結(jié)合，營(yíng)造出啟發(fā)性、應(yīng)用性強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)氣氛，獲得學(xué)員的廣泛好評(píng)。

 

學(xué)員評(píng)價(jià)：

◆實(shí)戰(zhàn)，實(shí)用，實(shí)在，汪老師的課程使我們受益匪淺。

◆儒雅、睿智、職業(yè)精神與師長(zhǎng)風(fēng)范令人敬佩。

◆循循善誘，諄諄教誨，在汪老師的引導(dǎo)下，任何管理難題都能找到ABC的答案。

◆如何突破限制技術(shù)人員管理能力提稿的心理障礙，汪老師結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，利用九型人格工具更加堅(jiān)定了我們能做好管理工作的信心。

◆良師益友，汪老師是新晉員工心靈成長(zhǎng)以及職業(yè)規(guī)劃的導(dǎo)師，溫和親切，以性格分析作為工作實(shí)戰(zhàn)的指引，從根本上解決溝通與執(zhí)行的難題。

 

部分服務(wù)客戶(hù)：

中石化、中海油、華融投資、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、南方電網(wǎng)、廣東銀地集團(tuán)、廣東華麗金集團(tuán)、太平人壽、完美(中國(guó))有限公司、草汁堂企業(yè)管理有限公司、湛江團(tuán)市委、湛江金小小食品有限公司、湛江第二人民醫(yī)院、佛山鋒隆電子有限公司、中通通信、萬(wàn)科物業(yè)、康佳集團(tuán)、卓榮工業(yè)、金海潤(rùn)生物科技、深圳領(lǐng)航員科技有限公司、深圳數(shù)影影視技術(shù)有限公司、深圳創(chuàng)維深圳首鋼先科數(shù)字光盤(pán)有限公司、廣東海洋大學(xué)、湛江師范學(xué)院.