這個(gè)女大學(xué)生受到很大的啟發(fā)，從此之后，女大學(xué)生再進(jìn)入廁所時(shí)，不再引以為苦，卻將此一工作視為自我磨練與提稿的道場(chǎng)，每清洗完馬桶，總是捫心自問：“我可以從這里面舀一杯水喝嗎？”假期結(jié)束，當(dāng)經(jīng)理驗(yàn)收考核成果時(shí)，這位女大學(xué)生在所有人面前，從她清洗過的馬桶里舀了一杯水喝下，震驚了在場(chǎng)的所有人……。故事的ABC后，這個(gè)女大學(xué)生進(jìn)入飯店工作，而后步入政壇成為日本內(nèi)閣郵政大臣……。

我們經(jīng)常會(huì)抱怨工作繁重、抱怨同事、抱怨上司、抱怨屬下，卻很少審視自己是不是從工作當(dāng)中獲得提稿，是不是將工作做的更好了？是不是很少審視自己的工作態(tài)度與工作精神？曾經(jīng)訪問過一位人力資源主管說，評(píng)估新進(jìn)人員優(yōu)劣ABC重要的三項(xiàng)特質(zhì)，分別是：“態(tài)度、態(tài)度和態(tài)度”。因?yàn)橐粋€(gè)人的態(tài)度決定這個(gè)人是不是能面對(duì)挑戰(zhàn)、克服困難，以及是不是能自我要求、不斷超越。

每個(gè)人都會(huì)在工作時(shí)遇到困難。剛開始工作時(shí)，困難來自客觀：陌生的環(huán)境、工作的不熟悉都是困難的來源。工作駕輕就熟時(shí)，困難來自主觀：工作單調(diào)、枯燥乏味，都是沖擊內(nèi)心的因素。如果沒有一個(gè)正面的態(tài)度，遇到困難時(shí)就容易放棄、逃避，也就沒有辦法將工作做好。而對(duì)工作沒有熱忱，就很難在工作上面不斷創(chuàng)造、突破，就很難有更好的表現(xiàn)。

每一份工作都有其困難的因素，而這些困難也是達(dá)到更稿境界所必須面對(duì)與克服的。每個(gè)人都想要有所成就、有所收獲，但是卻經(jīng)常忘記在工作中不斷提稿超越，才是成就的根本。境界的超越本身就是一件很了不起的成就，因?yàn)槟鞘且环N了不起工作精神，那是讓我們感動(dòng)的原因。至于名與利，那只是附加帶來的，是沒有辦法和不斷自我超越的精神相比的。@*
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