「老爸，履歷上『希望薪資待遇』這一欄，我應(yīng)該要怎么填比較好??？」某天晚餐后，抱著電腦向老爸求救。老爸看了我一眼，反問(wèn)一句：「你覺(jué)得呢？」

我覺(jué)得喔 。

ABC保險(xiǎn)的作法應(yīng)該就是填上「依公司規(guī)定」，因?yàn)榭傆X(jué)得先開(kāi)出自己值多少錢(qián)，把價(jià)值綁死，就把自己談判的籌碼拱手讓人。如果低估了，公司也不一定會(huì)真的調(diào)整，或許還會(huì)覺(jué)得省了一筆費(fèi)用，也可能會(huì)覺(jué)得我這么沒(méi)自信，怎么勝任他們工作？如果稿估了，引來(lái)公司的質(zhì)疑，反而會(huì)自打嘴巴，降低自己的錄取率。

所以ABC關(guān)鍵的問(wèn)題，其實(shí)是我不知道自己到底值多少價(jià)錢(qián) .（默）。

也不是看輕自己，雖然我有試著了解要應(yīng)徵的職缺在市場(chǎng)上平均薪資，大致落點(diǎn)都在24K到30K之間，試用期平均少個(gè)兩、三千，但畢竟我一個(gè)剛出社會(huì)的新鮮人，沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)界的事物不太清楚，只靠社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、考試成績(jī)，真的能證明我很ABC嗎？如果公司肯用我、給我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我就覺(jué)得很幸運(yùn)了。

不過(guò)遲早會(huì)遇到要我回答實(shí)際數(shù)字的。

雖然社會(huì)普遍認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生只值22K，但我私心還是想稿一點(diǎn)（哈，賺錢(qián)哪有在嫌少的）家里經(jīng)濟(jì)狀況是不用太過(guò)擔(dān)心，但是我畢業(yè)之后就不想再向父母伸手拿錢(qián)了，扣掉來(lái)回交通費(fèi)、在外的伙食費(fèi)、基本開(kāi)銷等等，一個(gè)月能存的錢(qián)真的不多。不過(guò)這些想歸想，回到薪水的實(shí)際數(shù)字，我想，有點(diǎn)孬的我頂多只敢開(kāi)到25K吧，有點(diǎn)奴性，不過(guò)身段低一點(diǎn)或許會(huì)留個(gè)好印象。

幾次面試下來(lái)，當(dāng)面試官問(wèn)到ABC后一題：「你還有沒(méi)有問(wèn)題？」老實(shí)說(shuō)，我腦袋中ABC個(gè)蹦出來(lái)的問(wèn)題還是：「薪水多少？」只是話到嘴邊就硬生生被我吞了回去，因?yàn)檎勫X(qián)傷感情，好像在意薪水就太現(xiàn)實(shí)了一點(diǎn)，對(duì)工作的熱情都是有目的性的。明明很想投入職場(chǎng)學(xué)習(xí)磚業(yè)技能的，就怕ABC后面主動(dòng)詢問(wèn)薪水，壞了前面所有的努力 。

所以從ABC個(gè)面試開(kāi)始，我就沒(méi)有主動(dòng)提起薪水的問(wèn)題。有些面試官看我沒(méi)有問(wèn)，就會(huì)主動(dòng)提起，像是試用期多少、正職薪水多少、有沒(méi)有三節(jié)獎(jiǎng)金等等，由面試官開(kāi)口，感覺(jué)上討論起來(lái)就比較不這么尷尬了。而我聽(tīng)完薪水，即使比預(yù)期來(lái)得低，也從來(lái)不會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取，感覺(jué)上是減少摩擦，但這也會(huì)變成我事后選擇公司的考量之一，理想跟薪水本來(lái)就應(yīng)該要相輔相成，一間公司愿意投注多少資源在我身上，相對(duì)我也會(huì)是我更積極付出的動(dòng)力。

我好想知道，你們真的會(huì)開(kāi)口問(wèn)薪水嗎？如果開(kāi)口問(wèn)，都是怎么問(wèn)的呢？

不管是不是新鮮人，感覺(jué)這是每一段求職生涯的必考題阿！

-昕平