人力銀行：隨時(shí)記錄職場(chǎng)異動(dòng) 更新工作表現(xiàn) 逾4成企業(yè)主動(dòng)搜尋求職履歷

歲末年終，企業(yè)進(jìn)行人力盤(pán)點(diǎn)，上班族也別忘了更新履歷！人力銀行行銷處協(xié)理陳力孑說(shuō)，5成5的上班族認(rèn)為找工作時(shí)才要更新履歷，實(shí)際上，超過(guò)4成的企業(yè)會(huì)主動(dòng)搜尋求職者履歷，更有稿階獵才透過(guò)履歷「關(guān)鍵字」尋找千里馬；上班族若學(xué)到新技能、或曾更換工作，不妨同步更新履歷，因?yàn)闄C(jī)會(huì)只給「隨時(shí)準(zhǔn)備好」的人。

保持履歷鮮度 同步職場(chǎng)身價(jià)

上班族用Facebook或Blog拍下寫(xiě)下生活「日誌」已到了分秒必爭(zhēng)的火熱程度，歲末年終，不妨花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間更新履歷，記錄職涯「年誌」，或許龍年就被挖角！人力銀行行銷處協(xié)理陳力孑說(shuō)，55.2%的上班族還停留在「找工作時(shí)才要更新履歷表」的舊思維，其實(shí)，企業(yè)人資除了「被動(dòng)接受」求職者主動(dòng)應(yīng)徵的履歷表，還有4成以上的企業(yè)人資會(huì)「主動(dòng)搜尋」求職者履歷表。獵才派遣事業(yè)群副總經(jīng)理晉麗明說(shuō)，稿階獵才除了用人脈挖角，也會(huì)針對(duì)企業(yè)需求的選才條件，以關(guān)鍵字搜尋履歷，這些關(guān)鍵字很包括特殊磚業(yè)技術(shù)、曾經(jīng)待過(guò)哪些公司、或者上過(guò)哪些課程等。

如果上班族已經(jīng)持續(xù)工作5年都沒(méi)有更新履歷，履歷的競(jìng)爭(zhēng)力等于「倒退」5年，不但年資無(wú)法累積，這段期間的工作技能也「秀」不出來(lái)，職場(chǎng)身價(jià)沒(méi)有增值、反而還貶值，「過(guò)期」履歷的競(jìng)爭(zhēng)力將輸給年資只有3年、但會(huì)適時(shí)更新職場(chǎng)表現(xiàn)，讓履歷保持在「賞味期限」之內(nèi)的學(xué)弟妹。

更新履歷紅利  掌握薪資行情

適時(shí)更新履歷還可以掌握市場(chǎng)薪資！陳力孑說(shuō)，埋頭苦干的上班族未必知道外面的薪資行情，公司內(nèi)部採(cǎi)「祕(mì)薪制」也不好意思打探；更新履歷順便查詢市場(chǎng)薪資，可避免自己處于低薪窮忙的「破盤(pán)價(jià)」，或在轉(zhuǎn)職時(shí)開(kāi)出「有行無(wú)市」的「破表天價(jià)」，因而錯(cuò)失工作機(jī)會(huì)。

人力銀行資料顯示，上班族轉(zhuǎn)職ABC在意薪資報(bào)酬（83.1%），然后是公司制度（60.7%）、工作與興趣符合度（43.9%）。主計(jì)處的「人力運(yùn)用調(diào)查」也顯示，「自愿性失業(yè)者」大多因?yàn)榇龅停?2.57%）而不愿低就。

目前人力銀行資料庫(kù)，若不分年資，「一般國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)」平均月薪3.7萬(wàn)；若為工作年資1～3年財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)人員，平均月薪4.5萬(wàn)；若為工作年資5～10年的產(chǎn)品企劃主管為例，市場(chǎng)平均月薪7萬(wàn)。

◎圖一：人力銀行薪酬統(tǒng)計(jì)，以國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品企劃主管為例：

我變了嗎？ 職涯檢測(cè)  職場(chǎng)導(dǎo)航

陳力孑經(jīng)常碰到上班族對(duì)未來(lái)感到迷惘，有些其實(shí)只是擔(dān)憂產(chǎn)業(yè)和公司前景，有些是不滿升遷福利等勞動(dòng)條件，但有些是累積幾年工作歷練之后才發(fā)現(xiàn)無(wú)法「適才揚(yáng)性」；避免上班族陷入「到底適合不適合」的自問(wèn)自答，陳力孑建議年底盤(pán)點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行職涯檢測(cè)，唯有方向正確，才有勇往直前的動(dòng)力和義無(wú)反顧的拼勁！

人力銀行會(huì)員磚區(qū)的「特質(zhì)找方向」，提供「性格量表」、「職涯興趣量表」、「工作價(jià)值觀量表」三種檢測(cè)，類似心理測(cè)驗(yàn)，大約10分鐘就能篩選出適合職務(wù)；另外，「背景找方向」也能提供和您相同學(xué)歷、相同年資的人正在找什么工作，結(jié)合特質(zhì)及背景的共同交集，作為龍年職涯規(guī)劃的方向。

◎表一、相關(guān)科系畢業(yè)的人，正在找什么工作？

◎表二、和你相同職缺的同事，來(lái)自什么科系？

以上調(diào)查來(lái)自于人力銀行執(zhí)行「2011年上班族工作滿意度」，調(diào)查期間 2011/11/2 ~ 2011/11/11，調(diào)查對(duì)象為人力銀行求職會(huì)員，有效樣本3,209份，在95%的信心水準(zhǔn)下，估計(jì)誤差為 1.73%。

2011.12